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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【京都市南区】品質管理／品質保証（課長候補～部長候補）◆白物家電世界トップクラスのハイアールグループ
※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です
【電気製品かつ量産品における、品質管理または品質保証の実務経験、マネジメント経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラス・ハイアール傘下】
■業務内容
量産～市場投入後のフィードバックに至るまで、品質保証・品質管理のコアメンバーとして以下の業務から強みを活かしていただける業務に従事いただきます。
1）設計段階での品質担保（未然防止）
構造的欠陥やリスクを予測。他部門へ是正指示を行い、品質を確保する。
2）高度な評価手法の策定
加速寿命試験などの新たなテスト基準や評価手法を構築。
3）市場データの分析とフィードバック
市場の不具合データを統計処理で可視化、原因を特定し、他部門へ改善・再発防止を主導。
4）海外工場・サプライヤー対応
新機種立ち上げや市場不良の解析に伴う海外出張および品質指導。
■組織構成
約20名。現在、管理職は課長1名と部長1名だが、部長は他業務と兼任している状態であり、マネジメント層の強化も今回の採用で期待するところです。
■出向先
・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：[洗濯機・乾燥機] 民生用／業務用
先行技術開発／デザイン／商品企画／設計開発／試作・品質管理
・勤務地：京都府京都市南区久世大藪町404-2
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（京都） 住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR向日町駅から徒歩または自転車通勤の方が多いです。その他、京都駅・東寺駅・桂川駅・竹田駅などから京都市バスも利用できます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【インセンティブ】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社保完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【待遇・福利厚生】 通勤手当／社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）／各種福利厚生制度／退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（半日取得制度有）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気製品かつ量産品における、品質管理または品質保証の実務経験 ・マネジメント経験（課長・部長等の役職経験、またはプロジェクトリーダー等でのマネジメント経験） ・不具合解析の経験重視。解析して再発防止の筋道を立てていくような経験があればベスト ■歓迎条件： ・家電業界や車載業界のご経験 ・BtoC向け製品のご経験 ・開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6階 |
| 事業内容 | ～独自のビジネスモデルで拡大を続けています（創業以来、連続で増益増収を続けています）～ ■当社について： 不動産に関わる多彩な事業展開により、圧倒的な安定性がございます。 なかでもビルクリーニングフランチャイズ事業は、他社にはない独自のビジネスモデルで、成長の主軸となっています。 ■ビルクリーニングフランチャイズ事業「Build's(ビルズ)」の特徴（http://builds-aqx.com/） 2014年5月に始動したビルクリーニングのフランチャイズ事業です。大手コンビニチェーンでよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、先駆けた新サービスが評判を生み、成長を遂げています。質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。 ■事業内容： 1.ビルクリーニングFCサービス 2.不動産アライアンスサービス 3.不動産プラットフォームサービス 4.ロボット清掃サービス 5.建物法定点検・工事サービス 6.セールスコンサルティングサービス ■ビジョン 誰かの役に立てていると強く実感出来ること、ワクワクすることに本気で取り組み挑戦し続ける。 お客様や仲間から「ありがとう」を沢山もらえる。 成長を実感出来て、それぞれの描くNo.1や夢の実現に夢中になれる。 首都圏展開、ストック型ビジネスで年商50億を実現する。 物心共に豊かで家族や友人に誇れる会社にする。 ■経営理念： 我々は誇りある集団として、世の中に愛され、必要とされる為に全力を尽くし、お客様に喜ばれ共に豊かになることで夢を実現し、広く社会に貢献する。 【心構え５箇条】 （1）いたわりと思いやりの心をもつこと （2）正義を貫き、正しい行いをすること （3）ご縁とご恩に感謝し、礼を尽くすこと （4）物の道理を知り、正しい判断をすること （5）誠の心を持ち、欺かず、偽らないこと |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://aqx.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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