【株式会社リファルケ】ネットワークエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


ネットワークエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割


【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】

■職務内容：
顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■職務詳細(案件例)：
【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】
・環境：Cisco
・工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース
【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】
・環境：Cisco L2/L3
・工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更
【社内IT部門のネットワーク支援業務】
・環境：AWSネットワークの設計・構築
・工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス

■会社スタンス：
弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。

■当社の特徴：
・設立から8期連続黒字を達成。
コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け8期目にして社員54名で売上8.71億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】