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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【虎ノ門】社内SE（DX）Pythonで業務改革｜自ら企画立案可能／週4リモート／東急不動産Gの中核
＜フレックス／東急不動産Gの中核事業会社／充実した福利厚生／完全週休二日制／土日祝休み＞
◆業務内容
Pythonを活用した業務自動化・社内ツール開発・データ処理を通じて、各部門の業務効率化を推進していただきます。
単に依頼されたものを開発するだけではなく、現場の業務内容を理解し、課題整理・改善提案・実装・運用改善まで一貫して関わることができます。
◆具体的には
・Pythonを用いた業務自動化ツールの開発
・Excel等で行っている手作業・定型業務の自動化
・社内向けツール・スクリプトの開発
・pandas等を用いたデータ加工・集計・分析
・API連携や外部サービス連携による業務効率化
・各部門への業務ヒアリング、課題整理、改善提案
・自動化した仕組みの運用・改善
・データ分析・機械学習を活用した業務改善の支援
◆プロジェクト例
・Excelで管理している入力・集計業務の自動化
・定型レポート作成業務の自動化
・社内データの収集・加工・可視化
・外部システムやAPIとの連携による業務効率化
・発電量予測や需給予測に関連するデータ処理支援
・scikit-learnやLightGBM等を用いた分析・機械学習活用の支援
※発電量予測・需給予測や機械学習に関連する業務は、ご経験・スキルに応じてお任せします。
◆ポジションの魅力
・Pythonを活用して、現場の業務改善に直接貢献できる
・自ら提案した改善が、事業部門の生産性向上に直結する
・事業部門と近い距離で課題発見から実装まで関われる
・業務自動化だけでなく、データ分析や機械学習領域にも関われる機会がある
・再生可能エネルギー事業を支えるDX推進に携われる
・少人数組織ならではの裁量とスピード感がある
・リモートワークも活用していますが、チームや事業部門とのコミュニケーションを重視しており、週1回以上の出社をお願いしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：チームや事業部門とのコミュニケーションを重視しており、週1回以上の出社をお願いしています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～384,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：57,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（最大20万円支給） ＜その他補足＞ ■東急共済組合 ■産休育休制度 ■育児、介護の時短制度 ■法定を上回る有給休暇付与 ■健康診断・婦人科検診・予防接種補助 ■禁煙外来費用補助 ■団体生命保険 ■福利厚生パッケージ「WELBOX」 ■カフェテリアプラン年５万円分 ■東急不動産ホールディングス従業員持株会 ■確定拠出年金制度（会社拠出金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 5/1（グループ記念日）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Pythonを用いた開発経験 ■歓迎条件： ・業務改善・業務自動化に取り組んだ経験 ・pandasを用いたデータ処理経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・API連携や外部サービス連携の開発経験 ・Excel業務や手作業の自動化経験 ・AWS等のクラウド環境の利用経験 ・scikit-learn、LightGBM等の機械学習ライブラリの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リエネ・エナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ◆ 同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。 ■ビジネスモデル ・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負 ・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント） ■ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します ■ミッション ・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します ・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます ・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします ■コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。 ■魅力点 1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。 2.技術者育成：新卒～中堅までを対象とする社内研修「リエネ・アカデミー」を運営し、電気エンジニアとしてのスキルを体系的に習得。先輩社員からのサポートと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。 3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、裁量権をもって経験を積むことができるフィールドが豊富です。 4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングスとしてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かしたEPC体制や蓄電所開発の推進など、他社にない総合力で事業を加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reene-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,732百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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