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【株式会社コア】【東京】公共×AIソリューション営業/一次請けで上流提案を主導/年間休日120日/東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コア 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40343524
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】公共×AIソリューション営業/一次請けで上流提案を主導/年間休日120日/東証プライム上場


◆◇公共×AIソリューション/一次請けで上流から提案◇◆

■採用背景:
官公庁・自治体向け事業の拡大に伴い、提案力と体制強化を目的とした増員募集です。特に警察分野を中心にAI・データ利活用案件が増加しており、一次請けとして上流から提案をリードいただける営業メンバーを迎えたいと考えています。

■業務内容:
官公庁・自治体、とりわけ都道府県警・警察庁など公共分野のお客様に対し、課題解決型のソリューション営業をお任せします。既存のお客様からの相談や紹介を起点に、課題の把握から提案、受注後のフォローまで一貫して関与いただきます。

【具体的な業務】
・お客様の業務課題のヒアリング、現状整理
・システム化方針・改善案の検討(技術メンバーとの連携)
・自社/他社サービスを組み合わせたソリューション企画
・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション
・受注後のプロジェクトチームとの連携、要件すり合わせ支援
・PoC(概念実証)、ワークショップの企画・推進サポート
・自社ソリューションの拡販、ニーズ調査
・展示会・オンラインセミナーの企画・準備・運営

【主なソリューション例】
・警察向け情報収集・管理・分析パッケージ(事件情報、関係性分析、予測)
・クローズド環境で利用可能な生成AIプラットフォーム
・災害時の電話対応を効率化するBCP防災ソリューション
・ローコードで帳票開発を行えるフレームワーク など

案件規模は10~100人月程度で、一次請け案件が中心です。入社後は先輩社員とペアで顧客訪問やオンライン商談に同席し、事務手続きや過去提案資料を活用した提案書作成などからスタート。徐々に既存顧客を引き継ぎ、主担当として提案をリードして頂きます。

■魅力ポイント:
・公共×AI×データ利活用という社会貢献性の高い領域で、上流から一気通貫で関われます。
・営業と技術の両面を活かす「技術営業」として、AIやシステムの知見を身につけられます。

■組織構成:
公共分野を担うチームは少数精鋭で、若手メンバーを中心にベテラン・中堅がサポートする体制です。一次請けとしてお客様と直接向き合いながら、営業・技術が密に連携し、チームで価値提供する文化があります。成長意欲を持ち、公共分野で長期的なキャリア形成を目指す方を歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に差異無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
490万円~624万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~349,000円

<月給>
275,000円~349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収
【メンバ】年収:492 ~ 828万円
【リーダ】年収:594 ~ 902万円
【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当17000円、2人目以降5000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製品・ソリューションの説明や課題のヒアリング、提案業務に興味をお持ちの方(営業・技術いずれのご経験も歓迎します)

■歓迎条件:
官公庁または法人向けの営業経験、もしくは技術者として、製品・ソリューションの説明や課題ヒアリング、提案業務のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コア
所在地 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3
コアビル
事業内容 ■事業内容:
 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。

 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供
代表者 代表理事 進藤俊明 石原禎大
URL https://www.core.co.jp/
設立 年1969年12月
資本金 440百万円
売上 19,856百万円
従業員数 1,123名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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