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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京】公共×AIソリューション営業/一次請けで上流提案を主導/年間休日120日/東証プライム上場
◆◇公共×AIソリューション/一次請けで上流から提案◇◆
■採用背景:
官公庁・自治体向け事業の拡大に伴い、提案力と体制強化を目的とした増員募集です。特に警察分野を中心にAI・データ利活用案件が増加しており、一次請けとして上流から提案をリードいただける営業メンバーを迎えたいと考えています。
■業務内容:
官公庁・自治体、とりわけ都道府県警・警察庁など公共分野のお客様に対し、課題解決型のソリューション営業をお任せします。既存のお客様からの相談や紹介を起点に、課題の把握から提案、受注後のフォローまで一貫して関与いただきます。
【具体的な業務】
・お客様の業務課題のヒアリング、現状整理
・システム化方針・改善案の検討(技術メンバーとの連携)
・自社/他社サービスを組み合わせたソリューション企画
・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション
・受注後のプロジェクトチームとの連携、要件すり合わせ支援
・PoC(概念実証)、ワークショップの企画・推進サポート
・自社ソリューションの拡販、ニーズ調査
・展示会・オンラインセミナーの企画・準備・運営
【主なソリューション例】
・警察向け情報収集・管理・分析パッケージ(事件情報、関係性分析、予測)
・クローズド環境で利用可能な生成AIプラットフォーム
・災害時の電話対応を効率化するBCP防災ソリューション
・ローコードで帳票開発を行えるフレームワーク など
案件規模は10~100人月程度で、一次請け案件が中心です。入社後は先輩社員とペアで顧客訪問やオンライン商談に同席し、事務手続きや過去提案資料を活用した提案書作成などからスタート。徐々に既存顧客を引き継ぎ、主担当として提案をリードして頂きます。
■魅力ポイント:
・公共×AI×データ利活用という社会貢献性の高い領域で、上流から一気通貫で関われます。
・営業と技術の両面を活かす「技術営業」として、AIやシステムの知見を身につけられます。
■組織構成:
公共分野を担うチームは少数精鋭で、若手メンバーを中心にベテラン・中堅がサポートする体制です。一次請けとしてお客様と直接向き合いながら、営業・技術が密に連携し、チームで価値提供する文化があります。成長意欲を持ち、公共分野で長期的なキャリア形成を目指す方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~624万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~349,000円 <月給> 275,000円~349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 【メンバ】年収:492 ~ 828万円 【リーダ】年収:594 ~ 902万円 【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当17000円、2人目以降5000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製品・ソリューションの説明や課題のヒアリング、提案業務に興味をお持ちの方(営業・技術いずれのご経験も歓迎します) ■歓迎条件: 官公庁または法人向けの営業経験、もしくは技術者として、製品・ソリューションの説明や課題ヒアリング、提案業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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