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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京渋谷/未経験歓迎】営業から相続コンサルへ◆提携営業で専門性習得/研修充実
★営業×専門性で市場価値アップ
営業経験を活かしながら「相続・資産税」という一生モノの専門知識が身につきます。
★信頼関係で成果を出す営業スタイル
売って終わりではなく、提携先との関係構築が成果につながる営業です。
★若手からキャリアが広がる環境
将来的には相続コンサルやマネージャーなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■仕事内容
「営業経験を活かして、将来も通用する専門性を身につけたい」
「売って終わりではなく、人との信頼関係で価値を出したい」
そんな想いをお持ちの方に向けたポジションです。
当社は、相続税申告・相続対策・事業承継・不動産・登記・保険など、相続に関するあらゆる課題をワンストップで解決する士業グループです。名古屋エリアを中心に案件が増加しており、さらなる事業拡大に向けて新たにメンバーを募集します。
本ポジションでは「相続ビジネス開拓営業」として、相続相談が発生する企業との提携ネットワーク構築を担当します。単なる営業ではなく、地域の相続課題を解決する入り口をつくる役割です。
■具体的な業務内容
・葬儀社、司法書士、不動産会社、金融機関などへの新規アプローチ
・電話/メール/訪問によるアポイント取得
・当社サービスの案内および提携提案
・提携後の定期フォロー(訪問・情報提供)
・紹介案件の進捗共有と関係強化
・提携先向けセミナー/勉強会の企画サポート
・紹介顧客の一次ヒアリングと社内専門家への連携
相続・税務の専門知識は入社後に習得可能。税理士・司法書士などの専門家とチームで対応するため、未経験でも安心してスタートできます。
■この仕事の特徴
・営業経験に「相続・資産税」という専門性が加わる
・短期的な売上ではなく、信頼関係の積み重ねが成果になる
・葬儀社や不動産会社など地域ネットワーク構築に関われる
・AI活用・分業体制により、提案業務に集中できる環境
■キャリアパス
入社後は開拓営業として経験を積み、その後は以下のキャリアが可能です。
・相続コンサルタント(相続対策・資産承継の提案)
・アライアンス営業マネージャー
・組織づくり・マネジメント
営業から専門職へとステップアップしながら、市場価値を高めていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所: 東京都渋谷区道玄坂1丁目19-14 COERU渋谷道玄坂4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤希望は出せます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:49,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,000円~498,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(業績に応じて支給) ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:希望者には401Kの加入あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度/自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定) ■外部研修参加時の費用補助あり/往復交通費支給(規定) <その他補足> ■在宅勤務あり(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須要件 ・営業、接客、販売、提案営業などの対人折衝経験 ・電話、メール、訪問などを使った顧客開拓に抵抗がない方 ※相続税や税務の知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は問いません。 ■求める人物像 ・人と信頼関係を築くことが好きな方 ・行動量を積み上げて成果を出すことが得意な方 ・短期的な売上だけでなく、長期的な関係構築を大切にできる方 ・素直に学び、改善しながら行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | ■グロースリンク社会保険労務士法人のミッション: 社会保険労務士は、社会保険労務士法 第1章第1条において「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする(抜粋)」と定められています。 私たちがこの目的に沿って活躍すれば活躍する程、経営者も、従業員の方達も幸せなりますので、最高の仕事を提供出来るよう日々努力をしています。 また私たちのミッションである『“幸せ”と“利益”を両立する「いい会社」を増やす』というのは、経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生む出し続けられる会社と定義しています。 この目的とミッションを一致させ、私たちは物心共に豊かな幸福を創造するサポートをさせて頂き、もって社会への貢献・繁栄に寄与していきます。 ■選ばれる理由、強み: 1.税理士法人と合わせた総合サポート 経営と労務は切っても切り離せないもの。単独の社会保険労務士事務所と違い、税理士法人が母体のグループなので、 税務やMAといった相談もグループ内専門家をすぐにお繋ぎ出来る数字に強い事務所です。 2.信頼性 社会保険労務士として安心・継続サポートさせて頂くことはもちろん、助成金のご提案や福利厚生制度のご提案(401k等)を 通じ、お客様の発展に寄与します。 3.開業支援充実サポート 開業前の融資相談や人材採用を税務・労務でサポートさせて頂くのはもちろん、設計士・建築会社やディーラー様のご紹介・連携が可能です。 特に人事面では、雇用条件・就業規則・給与賞与等を最初にきちんと整備しておくことが大事です。 お客様の夢を実現するドリームパートナーとして、伴走させて頂きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growthlink-sr.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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