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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（IPC電気制御経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎
＜採用背景＞
ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。
同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。
精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。
その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。
同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。
■業務内容：
・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計
・電気設計・産業用PC制御
・組込基盤のハード・ソフト開発
・産業装置への生成AI技術活用
※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。
■開発イメージ：
4、5人（リーダー1名含む）のチーム。
要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。
取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。
■評価制度：
日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、
不公平感の少ない環境で就業することが可能です。
■当社（グループ全体）の強み：
超高精度ホーニング盤のトップブランド。
ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。
※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の正社員との待遇面における差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のためキャリアパスによって転勤の可能性はありますが、入社時点では想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自家用車での通勤の場合、上限31,600円まで 家族手当：扶養人数により上限4名分まで支給 寮社宅：勤務地より車10分、徒歩30分に単身者用寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上にて受給資格発生 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：当社推奨の国家公的資格を取得後、交通費・受験料（全額）、奨励金を支給 研修制度：階層別教育、職能別教育、特別教育、キャリア支援・共通教育 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、社内融資制度、クラブ活動、社内行事などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇…初年度の発生は入社2か月後に3日、同半年後に11日となります(以降1年毎に発生) 休日…基本祝日は出勤ですが、GWとお盆、年末年始に10日前後の長期連休があります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ベッコフ製IPC（産業用PC）を使用した実務経験 ・産業機械の装置開発経験 ■歓迎要件：ST言語（PLC）経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日進製作所グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒627-0037 京都府京丹後市峰山町千歳22 |
| 事業内容 | ※2025年4月に「株式会社日進製作所」から「株式会社日進製作所グループ」へ社名変更しました。 ■事業内容： 日進製作所グループは国内外にあるグループ企業の管理（一部開発事業）を行っています。 ＜グループ全体の事業内容＞ ・自動車、オートバイ、汎用機のエンジン部品の開発、製造、販売 ・精密部品（工業用ミシン部品他）の開発、製造、販売 ・工作機械（竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機）の開発、製造、販売 ・スマートファクトリー事業 ・医療用機器の製造販売業務 ／医療用機器の研究開発業務 他 ■特徴： 本社は日本三景として名高い天橋立の近くにあります。自然に囲まれた環境だからこそ、自動車部品や精密部品の鍛造から、機械加工・熱処理・切削加工・サブアセンブリまで一貫した加工体制を築いてきました。当初は周辺に協力会社が少なく、自社で手がけることにより技術が磨かれました。部品加工用の製造ライン設備もほぼ自社で製作しています。部品を一貫生産でき、しかもその部品を造るためのマザーマシンまでも手がけている数少ない企業です。 ■社風： 社員を大切にする企業です。育児・介護制度が充実しているので、男女問わず育児や介護休業制度を利用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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