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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【西新宿】<事務>賃貸管理のサポート(内勤メイン)◆現地巡回・飛び込み・テレアポなし◆グロース上場G
~健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎~
■業務内容
・賃貸管理業務のバックオフィスサポート全般をお任せします。
・これまでの経験を活かし、周囲のメンバーと情報共有や相談をしながら、柔軟に業務を進めていただくことを期待しています。
・今まで培ってきた賃貸管理の経験を活かして、バックオフィスから組織を支える『主任クラス』としてキャリアアップすることができます。
■業務詳細
◇お任せする業務
・契約関連事務:賃貸借契約書類の作成・管理、更新手続き
・精算・請求業務:解約精算書の作成、請求書の作成
・入金管理:自社物件の入金確認、賃料回収、送金業務の依頼・発案
・オーナー対応:オーナー様への報告資料作成(お預かりしている物件は全体の1割程度と少なめです。)
一次対応:問い合わせやクレームの一次受け・取次(現状、件数は月に1件程度と非常に少ない環境です。)
◇将来的にお任せする可能性がある業務
・販売図面の公開業務:システム(レインズ等)への物件情報入力・操作(既存メンバーがお休みの際のカバーなど)
・投資用売買物件の事務サポート:管理費・修繕積立金が変更になった際の財務への報告、総会資料の確認・ファイリング・欠席届の提出
など
※ゆくゆくは、賃貸物件の入居者募集業務や退去立ち会いからの修繕手配なども、あなたの習熟度に合わせてお任せしたいと思っております◎
※現地巡回や督促業務、飛び込み・テレアポ等は一切ありません。
■当ポジションの魅力
・経験を活かして一歩先へすべての工程を網羅していなくても、「募集~契約」または「入居中管理~解約」の一連の流れが分かれば即戦力としてお迎えします。
・内勤中心・ゴリゴリの現場対応なし現地への巡回や家賃の督促業務、エンドユーザー(入居者様など)への直接の対面対応はありません。
社内でのサポート業務・事務作業にじっくり集中できる環境です◎
■組織について
・今後の賃貸管理物件の増加、そしてさらなる事業拡大を見据え、管理部門のバックオフィス体制をより強固なものにするための増員募集です。
・部署の男女比は男性1名、女性3名で構成されております。
・業務中の会話はもちろん、日常会話などのコミュニケーションも活発に取れており、風通しが良く雰囲気の良い職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 260,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:役職手当 ■別途手当:資格(宅建)手当20,000円 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備、東京不動産業健康保険組合 退職金制度:企業型確定拠出年金制度:会社拠出金あり※規程による <定年> 60歳 ■再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:宅地建物取引士(月2万円)、建築士(月1万5千円~2万円)、建築施工管理技士(月1万5千円~2万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、模試費用など) <その他補足> ■社員持株会制度 ■育休・産休制度あり ■社員総会(年2回) ■優秀社員表彰(年2回)※賞金等あり ■企業型確定拠出年金制度(会社拠出金あり※規程による) ■ウォーターサーバー使い放題 ■Google workspace対応スマートフォン貸与 ※テザリング機能も使えます。 ■育休・産休制度:女性はもちろん、男性育児休業取得者も増えており、働きやすい環境です。 ■(経産省)健康経営優良法人 ■女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」 ■子育てサポート企業「くるみん認定」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期4日、GW4日、年末年始8日(いずれも2025年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・賃貸管理(PM)の実務経験をお持ちの方 ※「募集から契約まで」または「入居中管理から解約まで」のいずれか一連の流れ・業務が理解できていればOKです。 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(手当あり・入社後の取得も大歓迎です) ・投資用売買物件の事務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホームネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F |
| 事業内容 | ■株式会社property technologies(東証グロース市場上場)のグループ会社です。 ■事業内容: ・中古マンションリノベーション事業 ・不動産の売買、交換、仲介、賃貸及び管理 ・ビル、マンション、アパート及び駐車場の経営 ■事業の特徴: (1)リノベーション事業…同社の中古マンションリノベーション物件は手頃な価格で「理想の家」を提供します。理想と品質にこだわったホームネットのリノベーションで快適な価値ある生活を過ごしてください。さらに、顧客ニーズに応えるために、家具・家電もワンパッケージにして顧客の初期購入コストを抑える「FURVAL」シリーズ等、顧客ニーズに応えることで魅力的な商品を送り出しています。 (2)アフターサービス ・独自の安心保証を用意…同社独自の検査、保証を行うことで、居住する家族の笑顔が絶えることない「安心」「安全」な住まいを提供しています。また、部屋の保証内容や保証期間を各部位別に定め、書類として発行しています。万が一の不具合に対しても、内装工事の内容を部位別に明示した「アフターサービス規準」と、その部位ごとに一定期間保証する「アフターサービス保証書」により構成されたアフターサービス保証制度を提供しています。 ・10年間の修理、交換サポート…同社のオーナー限定で、入居から10年間の住宅設備に関する「修理/交換サポート」を有償にて展開しています。 (3)HOME NET CLUB …同社の物件を購入したオーナーの為にフリーメンテナンスや24時間緊急対応や、お得なウォーターサーバ、オーナー限定のお得なサービスを受けられるメニューを用意しています。 ・HOME NET CLUB OFF…暮らしを豊かにする様々なメニューがお得になる会員専用の優待サービスです。 ・富士山の天然水…富士山の天然バナジウム水を取水地より毎月届けます。 ■強み (1)えるぼし認定(女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定) https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=638 (2)健康優良企業「銀の認定」 https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=631 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱中 雄大 |
| URL | https://www.home-net.gr.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 27,400百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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