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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【愛知／東海市】電気設備工事の施工管理◆基本土日祝休◆資格取得支援制度あり◆UIJターン支援あり
＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での大型案件受注のため資格保有者を募集／将来の所長候補としてのキャリアパスあり＞
■業務概要
名古屋営業所にて、マンション、ビル、商業施設、学校等の電気工事施工管理をお任せします。
※年間2～3件をお任せ予定です。
■業務詳細
◇施工図の作成、資材発注・管理
◇工程・品質・安全・予算管理
◇現場での指示出し、協力会社との折衝
◇作業報告書作成 など
【案件】
一般住宅、工場、屋外施設、学校等の内装工事（配線／配管／照明設備）
※現場への移動は社用車での移動
※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有
■組織構成
名古屋営業所7名（所長、副所長、現場代理人）平均年齢36.5歳。
※現所長・副所長は他エリアも兼務のため、専属者を募集します。
■研修体制
熟練技術者による現場OJTはもちろん、2019年、大牟田営業所に新たに「技術センター」を設置。このセンターは、電気・通信工事を実践形式で研修できるよう、現場そのものをセンター内に再現しています。ここでは、新人研修、技術力向上のための訓練など、技術研修や安全教育などを行っており、確かな技術でお客様に価値を提供することが出来ます。
■採用背景
◇福岡県本社の当社名古屋営業所は2022年に開設し、現所長、副所長は他エリアも兼務しているため、愛知エリアを専属で対応できる方を増員するための採用です。大型案件を受注するため資格保有者が必要となっています。
◇ゆくゆくは名古屋営業所の所長をお任せしたいと考えています。
■資格取得支援
一生モノのスキルになる資格取得については、受験費用会社負担、受験日は出勤扱い、無事合格の場合お祝い金など、全力で支援を行っています。
■当社について
九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自転車通勤可／従業員専用駐車場あり ※UIターン支援あり／引っ越し費用の一部（規定あり） ＜転勤＞ 当面なし ※現時点では異動予定はありませんが、3～4カ月程度の短期出張（中国・中部・関西エリアが活動範囲）の可能性あり。出張手当あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～458,100円 固定残業手当/月：90,000円～131,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年1回の査定、昇給、賞与に反映 ※賞与及び昇給は会社業績等により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） 家族手当：社内規定に基づく 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：社内規定に基づく 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 上限75歳（再雇用・勤務延長） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度（業務に必要な資格が必要な場合、取得に係る費用は会社負担） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート ■各種お祝い金あり（資格取得、結婚、出産、その他） ■役職手当：現時点での実例3～14万円程度 ※上限はありませんので役職、実務に応じて変動します。 ■報奨金 ■U・Iターン支援あり（入社にあたり転居が必要な場合、引越し代金を会社負担） ■社員旅行 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝） ※現場によって休日出勤あり。 ※出勤の場合、代休取得または休日出勤手当（1.6万円／日）を支給 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・2級電気工事施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件： ・1級電気工事施工管理技士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水2-15-18 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■電気工事事業： マンションやビル、大型商業施設など、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の電気工事を行っています。新築工事、改修工事の電気設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、当社の他事業部と連携をとり、情報ネットワークシステムに関わる電気工事にも柔軟に対応できる体制を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | http://shinka-inc.com |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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