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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
情シスマネージャー◆社内IT環境の日常運用やIT統制チームとの連携など◆リモート可
■仕事内容
社内IT環境の運用・管理を中心に、SaaS管理やヘルプデスク対応、運用ルール整備、業務委託メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■社内IT環境の日常運用
・Google・Slack・Notionなど社内で利用するSaaS(10種類以上)のアカウント管理
・入退社時のアカウント発行/削除フローの運用
・社員からの問い合わせ対応・ヘルプデスク運営
・PC/デバイス管理(調達・キッティング・回収・MDM運用)
■IT統制チームとの連携
・統制要件を日常運用へ反映
・監査対応時の運用情報共有
・情報セキュリティ委員会との連携
※J-SOXやIT統制(規程作成・監査対応)は別チーム(IT統制チーム)が並走するため本ポジションでは社内ITの運用改善や体制整備に集中いただけます。
■SaaS・ライセンス管理
・各種SaaS契約の管理(更新・解約・コスト最適化)
・新規ツール導入時の検討、社内展開
・利用ツールの棚卸し、ライセンス管理(四半期)
※セキュリティ評価はIT統制チームと連携して実施します
■社内向け教育・運用整備
・新入社員向けITオリエンテーション(ITツール説明、セキュリティ研修)
・全社向けセキュリティ研修、個人情報研修の企画
・業務手順書や運用ルールの整備、ナレッジ化の推進
■業務委託メンバーのマネジメント
・業務委託メンバーの業務設計・タスク管理
・委託業務の品質管理、稼働状況の確認
・必要に応じた業務委託メンバーの追加採用
■ミッション
社内IT環境を安定的に運用し、SaaS管理やヘルプデスクなどの社内IT業務がスムーズに回る体制を整えていくことがミッションです。
社内IT機能の体制づくりを担うマネージャーとして、日常運用のマネジメントに加えナレッジ整備や業務委託メンバーとの連携体制を立ち上げていただきます。
運用ルールや手順の整備・ナレッジ化・業務委託メンバーとの連携を通じて、特定の人に依存せず、安定して運営できる状態づくりを担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務も可能です ※業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております ※MTG時等は出社をお願いしております <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 <月給> 500,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。 ■昇給あり※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> ・社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 ・交通費支給(上限3万円/月) ・各種会社イベント ・業界での野球大会 ・クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情シスまたは社内IT領域でのマネジメント経験(目安として3~5年程度以上) ※少人数チームまたは業務委託メンバーのマネジメント経験を想定 ・Google Workspaceの管理者経験 ・複数SaaS(Slack/Notion/GitHub/AWS等)の権限設計・運用経験 ・入退社に伴うアカウント管理(発行/削除フロー)の運用経験 ・業務手順書の作成や運用整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COSOJI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。 ■組織体制・カルチャー: ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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