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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【愛知／未経験歓迎】店舗プロデュース ◇接客経験を“経営視点”へ進化させたい方へ／20代活躍中
【ポジション概要】
総合リユースショップにて、接客力をベースにしながら、「売場づくり・販促企画・顧客体験の向上」に特化した役割を担っていただきます。
単なる店舗運営ではなく、“どうすればお客様が来店し、リピートするか”を考えるポジションです。
【主な業務領域】
■接客価値の向上
・顧客ニーズのヒアリング、提案接客
・リピーター創出のためのコミュニケーション設計
・顧客満足度の分析と改善施策実行
■売場・販促の企画運営
・テーマ型売場の企画（季節／トレンド／ターゲット別）
・店頭POP、SNS発信などの集客企画
・キャンペーン施策の立案・実行
■データを活用した改善活動
・来店数／購入率／客単価などの指標分析
・売場改善や販促施策の効果検証
・店舗運営における課題抽出と改善提案
■チームマネジメント（段階的に担当）
・アルバイトメンバーの接客指導
・顧客対応の標準化・教育
・チームのモチベーション管理
【キャリアの特徴】
・早期から「売上の作り方（集客・導線・提案）」に関われる
・仕入れやPL管理に限定せず、「顧客体験設計」に強みを持つ人材へ成長
・将来的には「店舗責任者」「エリア販促担当」「新規店舗立ち上げ」などへ展開可能
【この仕事の特徴】
・「何を売るか」ではなく「どう売れる状態を作るか」にフォーカス
・裁量はありながらも、現場改善・販促企画に重心
・接客スキルを活かして経営の入り口を学べる設計
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県の店舗 住所：愛知県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的には県をまたぐ異動・転勤が発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり ■日常店舗業務については、OJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円） ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合） ■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋 ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月公休9～10日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・接客経験（業界不問／アルバイト可） ・「接客を突き詰めたい」「顧客満足を高めたい」という志向 ・社会人経験半年以上 ■歓迎条件： ・飲食／アパレル／小売などでの接客リーダー経験 ・売場づくりや販促（POP・SNS等）への興味 ・数字（来客数・売上など）を見ながら改善した経 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容： ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴： 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 42,207百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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