【東亜テックス株式会社】【川崎】人事／採用・人事規定管理等◇安定した環境◇国内エネルギー供給を支える企業◇働きやすさ抜群◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【川崎】人事／採用・人事規定管理等◇安定した環境◇国内エネルギー供給を支える企業◇働きやすさ抜群◎


□■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■□

■業務内容：
～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～
当社にて、人事事務をお任せします。

■具体的には：
◇募集・採用業務（主に中途採用を中心に担当いただき、将来的には新卒採用にも携わっていただきます）
◇勤怠管理
◇採用要員計画の策定
◇労働組合はないが、代表制による対応
◇就業規則・人事規定管理
◇労働基準監督署とのやりとり
※入社後は勤怠管理、採用業務などの業務からお任せします。

■標準的な1日のスケジュール：
8:20　出社
8:40　朝礼（月初のみ）
9:00　業務開始
12:00　昼休み
13:00　業務開始
16:50　業務終了

■サポート体制について：
業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しておりジョブローテーションにより管理業務を幅広く経験できます。

■組織構成：
配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。

＜当社のミッション＞
親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。
＜総務部のミッション＞
当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。

■キャリアについて：
OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。

■当社の魅力：
◇親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。
◇時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。
◇人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】