【株式会社クエスト】人事・労務■東証スタンダード上場／テレワークあり／定着率95%／厚生労働省認定「えるぼし」最高評価【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


人事・労務■東証スタンダード上場／テレワークあり／定着率95%／厚生労働省認定「えるぼし」最高評価


◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年

■職務内容
下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。
１．給与関連業務
２．社会保険関連業務
３．入社・異動・退社関連業務
４．人事制度関連業務（新設／改定／運用）
５．人事システム関連業務（新規導入／運用）
※採用関連業務はございません

■メンバー構成
人事総務部人事課（男性3名・女性6名）※派遣社員含む

■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。

■職場の雰囲気
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。

■企業の歴史
創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy、Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】