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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪・本町】マンション企画設計◆一貫体制デベロッパー／年休120日・土日祝休／転勤無・駅直結
【設計経験者歓迎／デベロッパー／一貫体制で企画から施工まで／年休120日／土日祝休／転勤なし／駅直結勤務／自社ブランド企画に関与／商品化まで担当／緑と建物が調和する街並みづくり】
＼この求人のポイント／
（1）50年以上黒字の安定ディベロッパー
（2）自社一貫体制で企画を商品化できる
（3）年収800万～1200万の高水準待遇
■概要
分譲マンションの企画設計。
RC造の設計経験を活かし、「企画から形にする」仕事を担いたい方に適した環境です。商品企画まで踏み込みたい設計者はぜひご応募ください。
■仕事内容
【具体的には】
・用地取得後のマンション企画立案
・ボリュームチェック、配置計画の検討
・建築デザインおよび意匠設計
・設計図面のチェック、是正指示
・商品企画としての仕様検討
＜入社後＞
OJTで進行中案件に参画し、企画検討や図面確認から担当。自社内で完結するため、関連部署と連携しながら実務を習得します。
＜キャリア＞
案件主担当として企画をリードし、年間2～3件のプロジェクトに関与。将来的には企画戦略や商品開発にも関わるポジションです。
■業務の特徴
1案件ごとに土地特性に合わせた商品設計を行うため、画一的でない企画力が求められます。施工部門が社内にあるためフィードバックが早く、設計意図を反映しやすい環境です。成果は完成物件として形に残ります。
■組織
配属は企画設計担当3名体制。建設部全体は約40名で、社内連携が密に取れる規模感です。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率が高い組織です。
■働き方
・年間休日120日（土日祝休）
・本町駅直結のオフィス
・転勤なし
・退職金制度あり
■どんな会社？
リバー産業株式会社は大阪を中心に分譲マンション事業を展開する総合ディベロッパーです。用地取得から企画、施工、販売、引き渡しまでを自社で担う「一貫体制」を強みとし、自社ブランド「リバーガーデン」を30棟以上展開。設立以来50年以上黒字経営を継続し、コストと品質を両立した住まいづくりを実現しています。自社施工まで行う企業は業界でも限られており、企画内容をそのまま商品に反映できる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2082時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,496円～677,900円 固定残業手当/月：111,504円～122,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回(7月、12月) ※基本給3か月分（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上の方のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格手当（月5,000～18,000円／宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー等） ＜その他補足＞ ■保養施設 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■携帯電話貸与（通話料全額会社負担） ■エクシブリゾート法人会員（会員制のリゾート施設） ■役職手当、所長手当、厚生手当、特別手当 ■結婚祝い（50,000円～200,000円＋加算金）、出産祝い（10,000円～300,000円＋加算金）※社歴・役職による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、冬季休暇（年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マンション等RC造に関する設計業務の経験(企画設計・ボリューム検討・意匠設計など) ・建築士資格の所有者 ■歓迎条件 ・デベロッパーでの分譲マンション企画・設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバー産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒596-0053 大阪府岸和田市沼町2-1 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は自社グループ内にゼネコンを持つ数少ない総合ディベロッパーです。用地の取得・企画・施工・販売・アフターサービスまで発注権を持ち、一貫体制で行うことで、良い品質のものをリーズナブルな価格で顧客に提供することが可能です。設立50年を超える歴史で蓄積されたノウハウ・技術力により、 建物の構造・基礎・設備・外構など全てにおいて徹底的に品質にこだわり続けています。 ■特徴： 住環境、自然環境を重視し、マンション周辺にガーデンを配置し、都市部にあっても心身ともに健康に暮らせる環境を提供しています。遠近法や視覚効果を計算した木の配置や小路の造りにこだわり、滝やせせらぎを設け、周辺都市環境まで変えうる大規模な都市開発を行います。また、安全安心な街づくりも当社の大きな一つの特徴と考えており、一般的なマンションは耐震等級「1」が選択される場合が多い中、同社は耐震等級「2」を取り入れた住まいを作り続けています。耐震等級「2」とは、災害時の避難所と同等の強度です。このように、生活の拠点となる場所であるからこそ、安全性を追求したマンションづくりを徹底しています。 ■取組実績 【全国初】新築分譲マンションとして「津波避難ビル」協定締結 【日本発】「省エネマンション」認定 【全国初】「24時間常時換気・シックハウス対策マンション」 【全国初】「移住・住みかえ支援適合住宅」認定 【西日本初】「CASBEE Sランク」認定 ・分譲マンションで「都市のオアシス」認定 ・「大阪府防犯モデルマンション」認定第1号取得 ・「大阪市子育て安心マンション」認定第1号取得 ・全国花のまちづくりコンクール「最優秀賞/建設大臣賞」受賞 ・大阪サステナブル建築賞「優秀賞/特別賞」 |
| 代表者 | 河 啓一 |
| URL | http://www.river.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 631百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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