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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【三鷹】経理◆障がい者雇用の新常識を創る企業◆上場企業での経理経験が積める◆フレックス
~アシスタントレベルや事務所経験でも歓迎します/グロース上場/年休120日/将来は決算(四半期・年次)もお任せ予定/障がい者雇用の新常識を創る~
■採用背景
昨年12月に上場した中で経理部門をより強化すべく、メンバークラスの方を募集します!
■業務内容:
・障害者雇用支援事業を展開する当社で経理チームのメンバーとして、まずは日次・月次の業務からお任せします
・ゆくゆくは決算(四半期・年次)もお任せ予定です。着実にスキルアップができる環境です
■業務詳細:
・売上データの入力・入金チェック
・月次締め業務
・経費関連業務(書類作成、精算処理など)
・請求書、領収証の発行および管理
・仕訳入力、各種データ整理
・営業部や関連部署との連携による売上データ・契約内容の確認
■将来的には:
・各種資料作成(売上集計、レポート作成など)
・四半期、年度決算業務(決算整理仕訳、決算短信・有価証券報告書の作成等)
・業務フローや管理方法の見直し・改善提案など
※先輩社員が一から丁寧にお教えします
■組織について:
・経理チームに配属予定です
└リーダー以下メンバー2名・派遣スタッフ1名
└経理の実務経験豊富なチームで、着実に学びを深めることが可能な環境で就業することが可能です
■当社で働く魅力:
◇社会貢献性の高い事業に携われる
・スタートラインは障害者雇用に課題を抱える企業と、働くことに不安やハードルを感じている障害者の間に立って双方の課題解決を行っています。
・単に目先の困りごとや悩みの解決しているのではなく、障害者雇用という仕組みがしっかり持続するような支援を行うことで労働力不足という日本の社会課題の解決にもつながっています
・今まさに社会に必要とされている事業に、会社の正常運営に欠かせない経理の側面から携わることができます
◇今後の需要拡大が見込まれている
・法定雇用率の引き上げに伴い障害者雇用支援事業は需要の拡大が見込まれています
・それだけではなく、昨今のダイバーシティやインクルージョンへの積極的な動きもあり障害者雇用に積極的に取り組む企業が増えています。
・当社も昨年上場を果たしており、基盤を確固たるものにしつつあります。今後成長が見込まれいる業界で経理として様々な経験を積むことができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、3:00~8:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 拠点開設などに伴う、転勤可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 323万円~369万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~238,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間19時間0分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~268,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力により決定 ■賞与:年2回(期末賞与発生の場合は年3回) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(当社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり) ■「健康企業宣言」参加企業 ■定期健康診断 ■営業交通費全額支給 ■通信機器貸与 ■各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前・産後休暇(取得実績あり)、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※簿記2級以上をお持ちの方であれば職種未経験歓迎!※ ■必須条件: ・経理実務経験をお持ちの方(最低1年以上) ・基本的なPC操作(Excel)が可能な方 ※アシスタントレベルや事務所経験でも歓迎します ■歓迎条件: ・日商簿記検定3級をお持ちの方もしくは相当の知識・経験をお持ちの方 ・同2級以上をお持ちの方尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F |
| 事業内容 | <法人向け事業> 1.障がい者雇用総合コンサルティングサービス 2.障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス 3.屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』 4.障がい者向け求人サイト『MyMylink』 5.障がい者専用人材紹介 (有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718) 6.在宅雇用支援サービス 7.障がい者雇用に関する各種研修・セミナー 8.特例子会社設立支援 9.障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 (一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964) <個人向け事業> 1.障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング 2.障がい者向け教育訓練、研修 <公的機関向け事業> 1.公的機関の受託訓練運営 2.インターンシップ、実習等の受け入れ ■資本金: 207,660,000円(資本準備金107,660,000円) |
| 代表者 | 稲吉 丈知 |
| URL | https://start-line.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 299百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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