【株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｂｌｅｕ＆Ｃｏ．】【最短距離で年収1000万へ】ドンキ・コンビニで爆売中の食品ブランド｜営業の再現性あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【最短距離で年収1000万へ】ドンキ・コンビニで爆売中の食品ブランド｜営業の再現性あり


【ミッション】 卸やECで大好評のブランド（人気Food）を日本全国に
【圧倒的裁量】 経営直下でスピード感を持ち、会社のコアメンバーとして躍動
【成果を還元】 努力と成果次第で「年収1000万」を早期に実現できる制度あり

■募集背景やミッション：
当社の食品D2Cブランド（パティスリーアイス／至高のロカロおきかえ麺）は、SNSやインフルエンサーを巻き込んだ独自のデザインとマーケティングを武器に、オンライン（EC）で急成長を遂げてきました。
すでにオフラインでも大手コンビニやドン・キホーテ（複数エリア）での導入が進んでおり、リアル店舗でも「売れる」ブランド力が証明されています。

次なるミッションは、オフラインチャネルのさらなる拡充で、既存チャネルの全国展開と、ドラッグストアやGMSといった新規チャネルへの本格参入です。
単なる「流行りの商品」で終わらせず、人々の生活に根付く「定番ブランド」へと進化させるため、オフライン営業部門のコアメンバーとして、戦略立案から商談までを一貫して担うプレイングマネージャーを募集します。

現在、オフライン営業は社長・事業部長と経験豊富な業務委託メンバーが兼任していますが、さらなるギアシフトのため、「一人目の専任社員」として、戦略立案から商談までを一貫して主導するプレイングマネージャーを募集します。

■業務内容：
＜チャネル別／営業戦略・作戦の立案実行＞
・各チャネルの特性に合わせた導入シナリオの策定
・既存チャネル販売データを用いた、説得力のある商談ストーリーの構築

＜本部商談・キーマンとのリレーション構築＞
・主要小売チェーンの本部バイヤーおよび、大手卸売業者（ベンダー）との折衝
・導入後の棚割り維持、エンド展開、販促プロモーションの交渉

＜「売れる仕組み」の構築（マーケティング連携）＞
・オンラインの熱量を店頭へ波及させるOMO施策の企画
・店頭回転率（Sell-out）を最大化させるためのVMDディレクションや販促物の最適化

＜将来的に：営業組織のマネジメント＞
・営業フローの整備、KPI管理、後進メンバーの育成
・成功事例をナレッジ化し、再現性のある組織体制へのアップデート

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】