【三菱電機インフラテクニカ株式会社】【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ◎三菱電機G！年休125日！残業30h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【神戸】電気施工管理※出張ほぼなし働きやすさ◎三菱電機G！年休125日！残業30h程


～三菱電機グループで安定性◎！自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！～
＼こんな方におススメ／
◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方
◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方

■業務内容：
三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割／デスクワーク5割（見積作成・図面作成など）という業務内容です。

＜具体的には＞
▼働き方
・出張：ほぼなし（神戸地区中心）
・常駐ではないが、構内巡回型

▼トラブル対応
・突発トラブル：ほぼなし
・夜間対応：ほぼなし（定例停電（年4～5日程度）のみ、指名者が対応）
・基本フロー：三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ　そのため深夜・早朝呼び出しなし

▼案件の進め方
・短期（2～3日）　→朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い
・長期（約3ヶ月）→基本メイン1名担当（補助ありの場合も）

▼設備レベル
・低圧中心（高圧1：低圧9）

☆魅力点☆
快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。
◆残業は月20～30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。
◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16.6日）
◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！
◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！
◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！

■組織構成：
設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。
年齢：設備課27名（20歳代が3名、30歳代が4名、40歳代が7名、50歳代が12名、60歳代が1名）

＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞
人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。
福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】