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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
未経験◎【東広島】自動車部品製造オペレーター◆年休最大141日／賞与4.0ヶ月◆超精密加工メーカー
～設立50年以上・自動車部品の製造を手掛ける精密加工メーカー／マツダ社をはじめとする国内大手企業、世界へ高品質な製品を提供～
■業務内容：
旋盤やマシニングなどの加工機を使って、マツダ自動車などの自動車部品の製造をお任せします。
約40台の加工機は自動ラインになっているので、一定の場所で作業するのではなく巡回管理します。
■業務詳細：
◆材料の供給
自動車部品の元となる材料を機械に投入
◆測定・記録
部品の測定や記録
◆切削油の補充
機械が潤滑に動くように油を補充
◆刃物交換
長く稼働していると刃が摩耗するので交換
◆ラインの管理
しっかり機械が動いているかをチェック
■製品例：
◆オートマトランスミッション（AT）用バルブ
AT車のギアチェンジに欠かせない部品
◆フューエルレール
ガソリン等の燃料を安定的に供給する部品
◆アペックスシール
ロータリーエンジンの生命線／エンジン作動室の気密性を保持するシール
■入社後：
▼1日目
座学の研修で、会社のことについてなどルールを学びます。
■2日目以降
製造の流れや検査機器の操作などを実際に目で見て、触れて学びます。
■1ヶ月後（未経験スタートの場合）
配属 ※『配属＝ひとり立ち』ではないので未経験の方もご安心ください。
■組織構成：
会社全体の社員数は170名。頼りになる先輩はもちろん、未経験で入社した同僚も多数在籍中です。
作業は基本的にチームで行います。コミュニケーションを取り、協力しながら進めていきます。
経験を積むことで連携力が高まり、より働きやすい環境になります。
困ったときには互いに声を掛け合う、温かく風通しの良い職場です。また、一人ひとりの自主性を尊重する社風も当社の特徴です。
■就業時間：
【高屋台工場】
（1）8:15～18:00（休憩60分）（2）20:15～翌6:09（休憩69分）
※平均月残業27時間
※4勤2休昼夜交替のシフト制
【本社工場】
（1）8:15～17:00（休憩60分）（2）20:15～翌5:24（休憩69分）
※平均月残業27時間
※土日休みの昼夜交代のシフト制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇同一 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 3カ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 5:24～20:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:15～18:00 20:15～6:09 8:15～17:00 20:15～5:24 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 高屋台工場 住所：広島県東広島市高屋台2丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷676 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【高屋台工場】JR「入野駅」から車で7分 【本社工場】JR「西高屋駅」から徒歩で19分 ※車通勤、二輪車通勤可（※12月～3月間は二輪通勤不可） ※無料駐車場完備（規定あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,500円 ＜月給＞ 200,000円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■モデル年収：年収380万円／27歳／勤続2年目、年収501万円／32歳 経験6年／勤続6年目、年収580万円／40歳／勤続15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 住宅手当：扶養有10,000万円、扶養無5,000円 寮社宅：独身者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■専門能力研修 ■社内外研修 ■マネジメント研修（幹部研修／階層別研修など ■資格取得支援制度（合格時全額負担／指定の資格のみ） ■ハラスメント防止研修 ＜その他補足＞ ■深夜手当 ■役職手当 ■現業手当：4,500円 ■マツダ企業年金基金 ■組合健保 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■奨学金支援制度：月額上限10,000円、期間10年間※別途規定あり ■注文弁当 ■個人用ロッカー、休憩室、自動販売機 ■無料駐車場あり ■作業服・帽子・作業靴貸与（1セット目無料、2セット目以降半額） ■必要な工具は全て工場にあり（自費で購入の必要なし） ■定期健康診断 ■相談窓口、ストレスチェック ■髪色、髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数141日 ※高屋台工場：4勤2休（年休141日）、本社：土日休みの昼夜交代のシフト制（年休121日） 年末年始休暇・GW・夏季休暇（各9日）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・人柄重視での選考／ものづくりに興味がある方歓迎です。 ・未経験からでも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ＼こんな方大歓迎／ ものづくりが好き／手に職をつけたい／新しいことにチャレンジしたい／ひとりではなく周りと協力して物事を進めたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マイクロテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-2124 広島県東広島市高屋町郷676 |
| 事業内容 | ■事業内容： アペックスシール・オートマトランスミッションの油圧制御用部品・エアコン用コンプレッサー部品等の製造 ■製品の特徴： ・オートマトランスミッション（AT）用バルブ（valve）…AT車の制御機能を保証する中枢部品バルブ＆スリーブ。複雑な形状の加工と高精度の仕上加工が必要とされるこれらの部品を独自の精密切削、研削技術で効率的に生産しています。 ・アペックスシール（apex seal）…ロータリーエンジンの性能を左右する精密部品アペックスシール。ル マンで搭載されたセラミックアペックスシールの開発を通し修練された、独創的なノウハウがサブミクロンの世界に挑戦する超精密研削技術の母体となっています。 ・カーエアコン用コンプレッサー部品…ロータリーコンプレッサーの生命ともいえる高い機密性が要求されるアルミベーン。デリケートなアルミ材を高精度に仕上げる研削技術。さらに独自のR成型研削技術。これらの技術が着実に固有技術として蓄積されています。 ・バルブ一貫生産ライン…特殊ラインを実現することで、コストダウンと納期短縮を実現しています。 ■同社の特徴： ・長年「精密」を追求することで得た精密加工ノウハウと加工設備により、研磨加工 のみで鏡面精度を得られる程の精密加工技術を実現しています。 ・果てしなく繰り返される技術開発。テクノロジーはより洗練された技術へと変化を重ね、高度な技術が製品に注ぎ込まれます。しかし製品のクオリティや信頼性を決定するのは最終的には人間であり、そしてその資質を育むものは 「人とともに伸びる企業」を経営の基本として位置づける経営理念です。同社が貫く品質至上主義は、そんな共生の人間尊重から生まれる創造の精神に根ざしています。たとえば一つの新製品の市場への導入。顧客の要求する品質の検討にはじまり、最終的にそれらを満足させる製品を提供するまでのすべてのプロセスには、常にこの精神が横溢しています。社員一人ひとりの自主性に基づいた創造性こそが、 企業の信頼性を支えています。卓越した高度な技術力、そしてそこに繰り広げられるQC活動。同社は人と技術の融和で構築した信頼の高品質で、市場のニーズに応えつづけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitec.co.jp |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 6300百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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