正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
アライアンスセールス◆パートナーと営業組織を動かす仕組みを作るSaaS営業／東証上場／解約率0.3％
■□SaaS×アライアンス戦略／パートナーと市場を創る営業ポジション／東証上場□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・代理店営業や法人営業の経験を活かし、より上流の仕事に挑戦したい方
・単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考える仕事がしたい方
・将来的に営業責任者や事業開発に関わりたい方
■プロダクトについて
「カイクラ」は、電話・メール・SMS・ビデオ通話などを一元管理できる
コミュニケーションプラットフォームです。
・顧客対応の効率化
・応対品質の向上
・業務の可視化
を実現し、企業の業務DXを支援するSaaSです。
■ポジション概要
自社サービス「カイクラ」を、パートナー企業（代理店）を通じて広げていく営業職です。自分で1社ずつ売るだけでなく、パートナー企業の営業組織全体が「売れる状態」をつくるのが役割です。既存パートナーの売上拡大に加え、新しいパートナーの開拓にも関わりながら、「どうすればより多くの企業に広がるか」を考え、仕組みから作っていきます。
■業務内容
（1）パートナー企業の売上拡大
・担当パートナー企業と定期的にやり取り
・売上や商談状況を確認
・うまくいっていない原因を分析し、改善策を考える
（2）売れる仕組みづくり
・「どうすれば提案しやすいか」を考え、営業の進め方を設計
・パートナー向けの提案パターンや営業トークを作成
・市場トレンド（例：法改正など）を踏まえた売り方を企画
（3）営業活動の支援・育成
・パートナー営業との商談同行
・提案内容のアドバイスやロールプレイ
・勉強会・研修の企画実施
（4）新規パートナーの開拓・立ち上げ
・新たに協業できる企業の開拓
・提携後の立ち上げ支援（売れる状態づくり）
（5）販売を広げる施策づくり
・展示会・ウェビナー・キャンペーンの企画
・成功事例の共有・横展開
・パートナー全体の販売促進施策の立案
■この仕事のポイント
・自分で売るだけでなく、営業組織全体を動かす仕事
・「誰と組むか」「どう売るか」を自分で考えられる
・自分の施策がパートナー企業の売上に直結する
・将来的に営業企画や事業開発に繋がる経験が積める
■サービスサイト
https://kaiwa.cloud/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート週1～2（直行直帰も多いです） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,575円～728,533円 固定残業手当/月：90,425円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・手当： 業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月5万円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■通信手当（月3000円） ■クラブ活動補助（月2000円） ■ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2000円/名） ■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■リファラル制度（条件あり） ■慶弔見舞金 ■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■社員持ち株（奨励金率50％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パートナーセールス（代理店営業）またはアライアンス業務の経験（目安として3年程度以上） ■歓迎条件： ・IT専門商社や販売店向けの営業経験 ・勉強会・研修・ウェビナーなど、パートナー向けの育成施策を自分で企画・実施した経験 ・セット提案やソリューション提案など、複数商材を組み合わせた提案経験 ・近い将来、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F |
| 事業内容 | 「ITで 世界をもっと おもしろく」を経営理念に、AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を展開しています。（https://kaiwa.cloud/） ■事業内容： 1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用 2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用 3. ITサービス利用のコンサルティング ■プロダクト： 「カイクラ」は、AIコミュニケーション統合プラットフォームです。 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinca.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 384百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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