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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【名古屋】経理マネージャー◇IPOを目指すITベンチャー／自動車フリマサービス「カババ」を展開◇
【2028年を目途にIPOを目指す拡大フェーズ／中古車流通サービスでトップクラスである「カババ」を展開】
■概要
2028年のIPO（新規上場）を目指す急成長フェーズにおいて、経理・財務部門のマネージャー候補として、実務の統括および上場準備をリードいただきます。 現在はチームメンバー2名（経理1名、財務1名）が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。
■ 具体的な業務
1. 決算統括・財務戦略
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）のレビューおよび早期化の推進
・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告
・予算策定（PL/BS/CF）および予実管理体制の高度化
・税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝
2. IPO準備・内部統制（J-SOX）
・監査法人対応、証券審査対応（質問回答・資料作成）
・各種開示書類（Ⅰの部、Ⅱの部、有価証券報告書等）の作成・監修
・J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価
・規程整備および業務フローの再構築（BPR）
3. マネジメント・組織作り
・経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価
・管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート
・全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化
■魅力
・「0→1」と「1→10」の両面を経験
既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります。
・ビジネスモデルの難易度と面白さ
自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー（車両代金の預かり、送金等）を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。
・経営陣との距離感
報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。
■当社について
自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間3ヶ月（待遇に変動なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,666円～735,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格手当 ■結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■ストックオプション制度（※規定あり） ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■懇親会（月に1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得も可能◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監査法人対応の実務経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験（3年以上） ■歓迎 ・IPO準備企業、または上場企業での開示実務経験 ・マネーフォワードクラウド会計Plus等のクラウドツールの導入・活用経験 ・連結決算の導入やシステムリプレイスの主導経験 ・経理・財務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方 ・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アラカン |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7階 |
| 事業内容 | 【会社概要】 アラカンは「車を利用するのに掛かるコストを1/10にする」というミッションの元、自動車フリマサイト「カババ」を提供するスタートアップです。 日本の中古車市場は品質が高い車が多いにもかかわらず、流通コストが高く非効率的で、さらに情報弱者が損をするケースも見受けられます。例えば、不必要に高い金利のローンや過剰な保証費用などがあげられます。これを変えるため、誰もが損しないサービスを目指してアラカン（カババ）は立ち上がりました。「カババ」では、在庫や店舗、営業スタッフを持たないことでコストを削減し、且つ安全性を保ちつつ個人間の直接取引ができるフリーマーケットを実現しています。 【プロダクト概要】 自動車フリマサイト『カババ』 自動車を売りたい人と買いたい人をマッチングさせるフリマサイトです。当社が開発しており、自社で鑑定士の資格を持ったスタッフが鑑定から行っているほか、出品作業から名義変更、陸送までを全て代行できる仕組みを整えています。 私たちは、業界の知見に長けたプロ集団が、自分たちの利益の追求ではなく、業界の健全化、効率化のためにこのサービスをつくったことに意味があると考えています。車に詳しくなくても、価格交渉が苦手でも、どこに住んでいても、簡単、便利で効率的に車の売買ができるサービスで、全ての人のカーライフを豊かにします。 【「カババ」の4つの特徴】 （1）破格の手数料設定 （2）プロのお墨付きで「納得感・安心感」を 全車オール鑑定！ （3）鑑定士による愛車紹介動画が人気！公式YouTubeチャンネル「カババチャンネル」 （4）個人売買だからこそ！前のオーナーの情報が分かる |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.car-byebuy.com/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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