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正社員
【職務概要】
既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
・自社ECシステムの要件定義／設計／改修
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案／要件定義／設計／改修
・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援
■関与いただく可能性のあるPJ（※時期やご経験によって別プロジェクトの可能性もございます）
・自社ECシステムのメンテナンスPJ／AWSへのクラウドリフト
└ ゆくゆくはECサイト訪問者の回遊の少なさなどにも着目し、
別途提案／企画なども進めていただくことができます
・基幹システムリプレイスPJ（MS Dynamics NAV）
└ 現在ベンダー選定フェーズ。数年を見越した大規模PJとなります
※今後、新サービス・先端テクノロジーの導入などの企画／立案も着手いただけます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～840万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度 など ■勤務時間：9：45～18：45 ※全社20時完全退館 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(8～11日／月 総務部は原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・上流～下流までの工程・流れを一気通貫で理解されている方（言語問わず） ・DB知識、SQL実作業経験（DB不問。同社では現在、Sqlserver、MySQLを利用しています） ・リソースマネジメントの経験（人員管理、ベンダーコントロール等） 【尚可】 ・Web系システムの開発経験5年（言語問わず） ・EC開発経験 ・JP1導入／設計・構築～運用経験 ・AWSなどのクラウド構築／設計経験 ＜期待すること＞ プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進していただき、将来的には、ご経験や希望のキャリアに応じて、マネジメントまたは、現場のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シュッピン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容：インターネットと店舗において、中古品の買取と販売及び新品の販売を行っております。 ・カメラ専門店 Ｍａｐ Ｃａｍｅｒａ ・時計専門店 ＧＭＴ ・レディースブランドサロン BRILLER ・筆記具専門店 ＫＩＮＧＤＯＭ ＮＯＴＥ ■ビジョン：「インターネットを利用して価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造」を目標に事業を展開しております。 ■特徴（TOPICS）：当社では、インターネットで安心・安全に取引を完結できる環境を構築しておりますが、実店舗で実際の商品の状態を確かめたいという顧客にも対応するため、基本的に１事業につき１店舗で運営しております。 ■組織風土： 当社の営むカメラ事業・時計事業・筆記具事業では、いずれも専門的な知識が求められます。それぞれの事業の取扱商品に対して“こだわり”を持って接し、専門性を追求することにより、商品知識豊富な人材が育成されている風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小野 尚彦 |
| URL | http://www.syuppin.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 541百万円 |
| 売上 | 52,658百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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