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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【GMOグループ】デリバリーPM候補(GMOクラウドEC/ECフロント構築)◆AI活用中&支援あり
~まずは小規模な要件整理や進行管理からスタート/顧客に近い立場で「業務をどう成立させるか」を設計する上流のスキルが身につく~
■業務内容:
SaaS型ECサイト構築サービス「クラウドEC」において、複数プロダクトを組み合わせたシステム構築のPM業務(顧客の業務ヒアリング~要件定義、進行管理)を担当いただきます。
■業務内容:
◇B2B受発注システムPM
自社プロダクトを活用した受発注システム構築における、顧客の業務ヒアリング~要件整理・業務要件からシステム要件への落とし込み、パッケージ前提でのFit&Gap整理
◇クラウドECオークション
顧客折衝、外部開発ベンダーコントロール、要件調整・進行管理
◇Takeoutシステム
内製+外部ベンダーのハイブリッド開発におけるエンジニア連携、スピードと品質のバランス管理
※「どう作るか(開発)」ではなく、「どう業務を成立させるか(設計)」に主眼を置き、抽象度の高い業務要件を構造化してプロダクトへ落とし込む役割です。
■ポジションの魅力:
◎単なる開発管理(進捗・予算)ではなく、顧客に近い立場で「業務をどう成立させるか」を設計する上流のスキルが身につきます
◎ゼロからのスクラッチ開発とは異なり、自社プロダクトの組み合わせによる構成力が問われるため、主体的な意思決定に関われます。
◎AIツールの業務活用(要件整理・ドキュメント化など)を会社として推進しており、費用負担などのサポートもあります。
■開発環境:
言語:TypeScript(JavaScript)
FW:Vue.js、Nuxt.js
環境:AWS、Node.js
■開発部について:
6つのチーム、約50名が在籍しています。
20代~40代が活躍、意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
■キャリアパス:
入社後はまず、小規模な要件整理や進行管理からスタートし、1年での自走を目指します。
将来的には、受発注や商流など「業務領域に強いPM」としてのスペシャリストや、複数プロダクトを横断する「リードPM」、または管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア選択が可能です。
「将来こうなりたい」といった目標をぜひお聞かせください。可能な限り、ご志向に沿った環境を提供いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~472,000円 固定残業手当/月:72,000円~111,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(非課税限度額) 住宅手当:渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育支援制度(書籍・資格取得費負担、各種研修参加、AIブースト支援金など※規定あり) ■資格取得奨励制度 ■社内研修・勉強会 <その他補足> ■社内カフェ(完全無料) ■社員食堂(無料、予約制で回数制限あり) ■バータイム(金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます) ■トレーニングジム(無料で365日24時間ご利用可能※予約制) ■お昼寝スペース ■マッサージルーム ■託児所 ■図書館/自習スペース ■諸手当:結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金 ※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(5日間)・年末年始休暇・有給休暇(時間単位での取得可能)・リフレッシュ休暇(勤続1年毎に付与)・ウェルカム休暇(入社後半年以内に2日間利用可)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・ウォーターフォール(WF)型開発プロジェクトへの参画経験 ・PLまたはサブPLの経験(小規模でも可) ・顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験 ・要件整理、進行管理、品質管理の基礎的な理解(現時点で一人でやり切れる必要はありません) ■歓迎: ・BtoB業務システムの要件定義経験 ・外部ベンダーのコントロール経験 ・EC・受発注・在庫・商流に関する知識 ・AWS、Java、TypeScript のいずれかに触れた経験 ・AIツールを活用した業務効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOメイクショップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ネットショップ支援(ECプラットフォーム)事業 ■事業の特徴: ◆ネットショップ支援(ECプラットフォーム)事業 (1)EC構築支援 ・makeshop…年間総流通額が業界No.1のECサイト構築SaaSサービス。豊富な機能と充実のサポート体制で売れるショップづくりをご支援します。 ・GMOクラウドEC…ASPベースで追加開発するため短納期でかつ投資コストを大幅に抑えられる「makeshopエンタープライズ」、 豊富な機能を備えた「パッケージEC」、アップデート性とカスタマイズ性に優れた「クラウドEC」の3つのプランを展開。 (2)ECマーケティング支援 ・EC事業者の成功を支援するサービスとして、独自の集客サービスやクリック課金型のリターゲティング広告サービス、 顧客育成型のメールマーケティングツールを提供しています。 (3)EC運用受託 ・国内12,000店舗のビッグデータと経験豊富なEC専門チームによる売上UPノウハウで、 売れるECサイトの構築と売れてからも困らない体制作りをサポートしています。 EC運営代行、ECコンサルティングサービス、ECサイト制作代行、物流代行サービスなど、 ECサイト立ち上げから運営、売上改善まで、ショップ様をフルでサポートできる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 向畑憲良 |
| URL | http://www.makeshop.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ヤフー株式会社 ピー・シー・エー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 株式会社大塚商会 東芝テック株式会社 JBCC株式会社 日本電気株式会社 GMOインターネットグループ株式会社 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 株式会社コネクトウェイブ その他多数 |
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株式会社マルス
IT戦略企画(脱ホスト/基幹システム刷新の企画・立案)(システム技術部/神戸)【T170】
株式会社神戸製鋼所
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