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契約社員
【職務概要】
同社が手がけるオフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装工事における施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・現場管理、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、法令管理
・社内の営業担当や設計担当とのスピーディーな連携・仕様変更対応
・若手メンバーの育成や技術指導への寄与
■案件の補足
・案件規模：1,000万円～10億円など（平均1億～3億円）
・工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程度
・エリア：東京23区内、首都圏がメイン（自宅から現場への直行直帰が基本です）
【魅力・働く環境】
同社では「待遇」と「仕事のやりがい」の双方を両立できる環境作りに注力しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立しているため、目の前の施工管理業務に集中し、効率的に業務を進めることが可能です。予算管理はチームごとに行っており、仕様変更の際も社内で素早く連携・解決できるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 ※直行直帰 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：半年ごとの更新制、上限65歳まで 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、資格取得奨励制度、本社ビル内提携施設利用（法人会員割引、各施設利用可能）、コーヒーマシン（利用無料）、お菓子販売、炭酸水メーカー、ミネラルウォーター、外部福利厚生サービス加入、人間ドック（年一回、35歳以上対象）、退職金制度（正社員のみ：入社5年以降） ■勤務時間：９時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商空間の内装工事の施工管理実務経験（目安：15年以上）※資格不問 ※住宅のみは対象外 【尚可】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 |
| 代表者 | 小原 孝治 |
| URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 120百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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