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正社員
【職務概要】
トータル月間PV数1億以上の大規模ポータルサイトをはじめとする自社サービスのデータ分析基盤整備・運用、分析・施策提案までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・大規模Webサイトのユーザー行動／KPIデータをもとにした課題特定、仮説提案、改善施策の企画提案
・BigQueryやSQL／Pythonを用いたデータ抽出・加工・分析基盤の整備
・分析結果のレポーティングおよび事業責任者・マーケターへの提案、ディスカッション
・施策実行後の効果検証、分析サイクルの継続運用
【魅力】
・月間1億PV規模の大規模データを扱いながら、実際の売上・CV改善に直結する分析に携われます。
・課題整理～提案～効果検証まで一気通貫で担当できるため、事業に貢献できるアナリストとしてスキルを磨けます。
・分析スキルだけでなく、提案力・ファシリテーション力・事業理解力などビジネスサイドのスキルも身につきます。
・グループ会社の案件が多く、無理な納期で依頼されることが少ない環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等 ■勤務時間：10時00分～19時00分※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析／可視化に関する実務経験（目安：2年以上） ・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工・集計の実務スキル ・Webサイト（情報ポータル・EC・会員制サービスなど）におけるアクセス解析やKPI分析、改善提案の経験 ・Google Analytics（GA4）などのアクセス解析ツールの活用経験 【尚可】 ・KPI設計やUX改善に関する提案・実行支援の経験 ・Tableau等BIツールの使用経験 ・事業部やマーケター、エンジニアなど複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・情報ポータルサイト／メディア／Webサービス企業での分析業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。 安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。 より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。 ■働く社員にとって良い環境を 年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。 1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。 ■社内の雰囲気 社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。 ■入社後のフォロー その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。 |
| 代表者 | 渡辺 雅宏 |
| URL | https://core-tech.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,595百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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