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正社員
【職務概要】
既存取引先との関係構築を軸に、病院・高齢者施設へ機能性栄養食品を提案。販促企画や新商品開発にも関われる営業です。
【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
・ルート営業： 卸問屋(代理店)・病院・高齢者施設への営業
・営業企画・販促：展示会でのPR活動・レシピ提案
・新商品開発：市場ニーズの調査→商品企画→委託工場・原料の選定→商品化
★裁量を持って活躍できる
担当エリア内の行動スケジュールや営業予算の使い方は、
あなた自身の裁量で決定できます。「売れている商品」を武器にした提案のため、営業ハードルは低く、飛び込み営業やテレアポ中心の新規開拓はありません。
★「働く場所」も「働く時間」も、自分でデザインする
在宅勤務・フレックスタイム制を導入しているため、通勤時間ゼロの環境で、朝の時間を有効に使うことも、業務後のプライベートを充実させることも可能です。年間休日は120日以上。完全週休2日制に加え、
夏季休暇・年末年始休暇などまとまった休みも確保。のびのびと働けるのが同社の魅力です!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅 在宅勤務 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 年棒制：月額291700円 賞与：なし（インセンティブあり） 昇給：年1回（5月）※入社半年以降の5月に昇給します。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 各種社会保険完備、再雇用制度あり(65歳)、携帯・パソコン貸与、交通費、役職手当（チーフ：1万円～5万円、マネージャー：5万円～10万円）、在宅手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）※年に数回、休日に学会の展示会や企業の展示会に出席しますが、代休の取得が可能です。夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク（4／29～5／10）※2026年実績、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Microsoft 365の操作ができる） ・スマートフォン、PC、SNS等のコミュニケーションツールを日常的に使用できる方 【尚可】 ・管理栄養士の資格 ・食品、栄養、医療、福祉業界での就業経験 ・企画立案やマーケティングに関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】同社は、病気や加齢などの影響により十分な食事・栄養摂取が難しい方々に向けた栄養補助食品の開発・販売を行うメーカーです。 【会社の特徴】全国47都道府県において卸会社との販売ネットワークを構築しており、各地域の販売代理店と連携しながら販路拡大を進めています。既存の流通基盤を活用しつつ、病院や介護施設での採用施設数拡大を目指しているため、今後もさらなる事業成長が期待されています。 さらに、同社では戦略的にITやDXを活用し、オフィスを持たない運営体制やアウトソーシングを取り入れることで、少人数ながら高い生産性を実現しています。従来のメーカーとは異なる効率的な組織運営を行いながら、医療・介護現場に価値ある製品を届けている企業です。 単なる食品メーカーではなく、「栄養」を人々のQOL（生活の質）向上につなげることを目的としており、料理としてのおいしさや食べやすさに加え、栄養学・生理学・医学などの専門的な知見を活かした製品開発を行っています。 主な提案先は病院や介護施設であり、管理栄養士・医師・看護師といった医療専門職に対して製品の提案や情報提供を行います。自… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2017年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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