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正社員
【職務概要】
同社の大和工場において、自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要なユニット部品（エンジンや足回りなど）の生産工場を技術面から支える業務全般に携わります。
【職務詳細】
・新規生産ラインや設備の仕様検討、工程整備、課題抽出および改善の実施
・品質保証度向上に向けた、AIやDXを活用した検査・工程管理の高度化推進
・製造、品質管理、設備、生産技術、経理、安全衛生など、部署横断的な改善プロジェクトの推進
・中長期的な工場競争力強化に向けた、生産プロセスや新技術の企画・開発
・原動力施設の維持管理、および省エネ・カーボンニュートラル（CN）に向けた改善活動の推進
【魅力・備考】
・担当部署は現場と一体となり、工場のあるべき姿を常に考えて改善をリードする重要な役割を担っています。
・自分たちの手がけた仕事が生産現場の変化に直結し、成果を直接目にする事ができるため、手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大和工場（宮城県黒川郡大和町松坂平5-1-1） 陸羽東線「古川」駅から車で30分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～948万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員持株制度、積立貯蓄制度、自動車購入貸付金制度、寮・社宅・住居支援制度、食堂、健康サポートルーム、企業内保育園（宮城・岩手地域） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、お盆、ワークバランス休暇（年5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術、設備技術、または工程改善等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ自動車東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3609 宮城県黒川郡大衡村中央平1 |
| 事業内容 | ■事業内容： トヨタ車の企画・研究開発・生産 ■製品： （1）乗用車…レクサスLBX、ヤリスクロス、ヤリス、シエンタをはじめとしたコンパクト車を中心にJPN TAXI等の幅広い車種の開発・生産を行っています。 （2）福祉車…「すべての方に移動する自由を」のコンセプトを基に身体の不自由な方や高齢の方はもちろん、介護する方にとっても快適で安全なクルマを提供できるよう様々なウェルキャブを開発・生産しています。 （3）自動車部品…環境に配慮しながらも日常での使いやすさと運転の楽しさを狙い小型化した新型TNGAエンジン、車両の重量を支えたり、走行中の路面からの衝撃を吸収する機能を持ったアクスルを生産しています。 ■沿革： 2012年7月、世界に誇るコンパクトカーの生産拠点となるために「関東自動車工業」「セントラル自動車」「トヨタ自動車東北」の3社が集結し、同社が発足しました。2013年3月に、設備開発棟・トヨタ東日本学園を開所し、同年8月にはカローラアクシオハイブリッドの生産を開始しています。 また、2014年2月に車両生産累計2,000万台を達成しました。 |
| 代表者 | 取締役社長（代表取締役） 石川 洋之 |
| URL | http://www.toyota-ej.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 6,850百万円 |
| 売上 | 9,485億円 （2025年3月期） |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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