正社員
【概要】将来の世代交代を見据え、経理事務スタッフの増員募集を行います！
現在の担当者から時間をかけて引き継ぎを行う予定のため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。
【業務詳細】
・伝票入力（売上・仕入れデータ）がメイン業務 ※弥生会計
・現金出納管理（現金取引は少数）
・請求書の照合・封入作業（月末に全員で対応）
・電話・来客対応（件数は少なめ）
・税務関連は外部（税理士）に委託しており、担当範囲外
※将来的には売上・仕入れデータと会計システムの連携自動化を検討中です（現状は手入力）
【会社、事業所、部署の雰囲気】
・コツコツ黙々と落ち着いて業務を進められる環境です。
【職場環境】事業所人数：35名／部署人数：女性5名／同業務者：経理1名
【募集背景】増員（後任育成）
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区梅小路東中町 西大路駅から徒歩10分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める範囲 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 301万円～508万円 【モデル年収】 ・45歳：約750万円（基本給410,400円＋その他手当64,000円＋残業代） 【月給】 192,600円～271,900円 【手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） ・家族手当：2,000円～17,200円 ・住宅手当：4,500円～19,800円 ・皆勤手当：1,500円 ・給食手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.18ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時00分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度 ・財形貯蓄 ・従業員持株会（奨励金あり） ・育児・介護休暇制度 ・EAP復職支援プログラム ・定期健康診断（年2回） ・福利厚生サービス（カタログギフト） ・資格取得援助制度 ・制服貸与 ・給湯設備・給食施設 ・ロッカー・休憩室 ・退職金制度（確定拠出年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝／完全週休二日制 ・年末年始（7日） ・夏季休暇（3日） ・GW ・有給休暇：10日～22日（半日・時間単位取得可、積立制度あり） ・育児・介護休暇 ・計画年休取得制度（年6日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 経理事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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