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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【量販店の販売員経験者歓迎!】家電量販店向け既存営業◆土日祝休・年休125◆週3在宅・ソフトバンクG
~家電量販店の販売員からソフトバンクGの中核を担うIT企業でスキルアップ~
●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う
●多様なキャリアパス&社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境
●フレックス/週3在宅可/年休125日(土日祝)と働きやすさ◎
■募集背景
家電量販チャネルにおけるIT・デジタル商材の需要拡大および取扱領域の拡張に伴い、当社事業は継続的な成長フェーズにあります。
既存取引の深化に加え、新規商材の導入・売場提案・販売戦略の高度化が求められる中、営業体制の強化が急務となっています。
本ポジションでは売上拡大に直結する提案活動を担っていただくとともに、今後の事業拡大を牽引するコアメンバーの採用を目的としています。
■業務内容
入社後は量販営業として、家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。
単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。
・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築
・売場拡大・販促企画の提案および実行
・新規商材の導入交渉および販売戦略立案
・メーカーとの連携による販売施策の推進
・販売データ分析に基づく改善提案
■本ポジションの魅力
・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる
・商材提案~売場構築~販売戦略まで一気通貫で関与可能
・メーカー/流通双方の視点を持った営業スキルが身につく
・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境
■働き方について
月8回は会社への出社が必須です。それ以外は出社、在宅、訪問先にてフレキシブルに対応可能です。
■求める人物像
・受け身ではなく、自ら課題を発見し行動できる方
・関係構築力と交渉力をバランスよく発揮できる方
・変化の早い環境を楽しみながら成長できる方
・挑戦意欲のある人物
■企業の魅力/特徴
ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。
海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。
当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※今後の展開により全国転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 545万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~481,000円 <月給> 296,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■諸手当: 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など ■福利厚生: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・家電量販店売り場で数字を追ったご経験 ■歓迎条件: ・家電量販店向け営業経験 ・小売本部向け営業経験 ・家電/消費財メーカーでの営業経験 ・IT関連商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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