【杉本興業株式会社】【東京】建築営業　※新築工事の提案をお任せ／残業平均25h・土日祝休みで働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京】建築営業　※新築工事の提案をお任せ／残業平均25h・土日祝休みで働きやすい環境


【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】

■業務内容
顧客が保有する土地や建物の活用課題に対し、最適な建築企画を提案し、事業価値の最大化を支援する営業職です。技術知識を活かしながら信頼関係を構築します。
・既存顧客への提案営業（約8割）
・土地活用や建築プランの企画提案
・マンション、工場などの建築案件受注活動
・施工後のフォロー対応
・不動産情報を活用した新規開拓（約2割）
・社用車での顧客訪問、関係構築

■組織構成
営業部は約10名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。

■サポート体制
入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。

■業務の特徴
単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。

■魅力
＜技術職から営業へキャリア拡張＞
施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。
＜安定基盤×高年収レンジ＞
創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万～800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。
＜働きやすさとチーム文化＞
残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。

■評価制度
スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。

■当社について
当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】