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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【赤坂/在宅可】BtoBマーケ◆SaaS/DX推進/新市場開拓/戦略~実行一貫/フレックス
~DX・データ活用/SaaSマーケ/新市場開拓/戦略~実行一貫/裁量大/リモート可~
◎マーケから事業を動かす、0→1の新規市場開拓に挑戦
◎戦略だけで終わらない、実行まで担うマーケの中核ポジション
◎世界的データ分析ツール×裁量環境で市場価値を高める
■募集背景
当社が国内代理店を務めるデータ分析自動化ツール「KNIME」は、製薬業界において高い導入実績を誇ります。今後さらなる成長のため、製造・金融・小売など非製薬領域への展開を加速していく方針です。本ポジションでは、新市場開拓の中核としてマーケティングを牽引いただける方を募集します。
■業務概要
KNIMEの非製薬業界向けマーケティング責任者として、戦略立案からリード創出、営業連携まで一貫して担当。マーケティングを起点に事業拡大を推進するポジションです。
■職務詳細
・ターゲット市場の分析およびマーケ戦略立案
・セミナー、Webコンテンツ、導入事例の企画・制作
・SNS、オウンドメディアを活用した認知拡大施策
・リード創出およびナーチャリング設計
・インサイドセールス・営業との連携、リードパス最適化
・ユーザーコミュニティの企画・運営
■組織体制
データサイエンスグループに所属。技術者と営業が連携するフラットな組織で、アイデアを迅速に施策へ落とし込める環境です。
■キャリアパス
新市場開拓を担う中で、事業視点を持つマーケターへ成長可能。将来的にはマーケ責任者や新規事業推進ポジションへのステップアップも期待します。
■働き方
フレックスタイム制(コアタイムあり)に加え、在宅勤務は日数制限なく活用可能。残業も月20時間程度と、裁量を持ちながらも働きやすい環境です。
■企業の特徴/魅力
医療・製薬領域で培ったデータ活用ノウハウを背景に、DX市場の最前線に携われる点が魅力です。世界的に評価されるプロダクトを扱いながら、戦略から実行まで主体的に関われるため、BtoBマーケターとして大きな成長が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります 例)月給:395,000円~505,000円 基本給:285,000円~375,000円 都市圏手当:40,000円(その他固定手当※必ず支給されるもの) 固定時間外手当:25時間分/70,000円~90,000円※超過分は追加支給 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~385,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:70,000円~90,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 405,000円~515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:都市圏手当 ■固定残業手当:70,000円~90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日) ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※いずれも必須 ・BtoBマーケティングの実務経験(3年以上。施策立案から実行まで一貫して携わった経験) ・非製薬業界(製造、金融、小売など)に対する、リード獲得経験(商材は問いません) ■歓迎条件: ・非製薬業界(製造、金融、小売など)に対する、IT・SaaS商材のリード獲得経験 ・データ分析プラットフォーム、BIツール、AI関連ソリューション等の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F |
| 事業内容 | ■概要: 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。 ■特徴: 安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。 事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。 ■自由な社風: 通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。 ■組織体制: 事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
| URL | http://www.infocom.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,342百万円 |
| 従業員数 | 1,206名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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