【大日本アガ株式会社】【名古屋／転勤無】業務改善・制度企画に携わる総務人事／ルーティン業務で終わらない◆インフラ業界で安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【名古屋／転勤無】業務改善・制度企画に携わる総務人事／ルーティン業務で終わらない◆インフラ業界で安定


◎創業110年以上の安定企業／給与労務だけでなく制度企画や業務改善にも携われる
◎完全週休2日制／年休121日／残業月平均10時間以下
◎年功序列ではなく成果を評価する制度あり

■募集背景
1912年創業、日本初のアセチレンガスメーカーとして100年以上にわたり産業界を支えてきた当社。高圧ガスは自動車・食品・鉄鋼・化学・電力など、日本のものづくりに欠かせないインフラ商材であり、景気変動の影響を受けにくい安定した市場です。組織体制強化と次世代管理職育成を目的として、総務人事メンバーを募集します。

■仕事内容
管理部門の一員として、総務・労務・人事業務を幅広く担当いただきます。
まずはこれまでのご経験に応じて業務をお任せします。

■業務具体例
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事情報管理
・福利厚生管理
・社内行事運営
・備品、施設管理
など

■このポジションの特徴
◎管理部門は会社経営を支える重要なポジションです。当社では決められた業務をこなすだけでなく、
・業務フロー改善
・人事制度運用
・福利厚生制度企画
・社内活性化施策
など、自ら企画・提案できる環境があります。社員数60名規模の会社だからこそ、自身の提案が経営や組織運営に直接反映されやすく、大きな裁量を持ちながら業務に取り組むことが可能です。

◎安定企業で腰を据えてキャリア形成
高圧ガス業界は参入障壁が高く、大手メーカーとの長期取引を中心に安定した事業基盤を築いています。アイシングループや三菱重工業などの大手企業とも継続取引を実施しています。

■キャリアパス
今回は将来の管理職候補としての採用です。給与計算や労務管理だけでなく、将来的には制度運用、業務改善、DX推進、組織づくりにも幅広く携わることが可能です。

■評価体制
当社では年齢や社歴ではなく、人事考課および目標管理制度に基づいて評価を実施しています。成果や取り組みは昇給・昇格へ反映されます。
実際に中途入社後に幹部職へ昇進した社員も在籍しており、主体的に挑戦する方に対して積極的に成長機会を提供しています。

■組織体制
本社管理部へ配属となり総合職8名体制（経理課4名、総務人事課4名）、
20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】