正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
未経験◎【大阪交野市／転勤無】リフォーム営業◆残業13ｈ／有給10日以上／マイカー通勤OK・駐車場有
【★20代30代活躍！中卒・高卒、第二新卒の方もOK★インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定／社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】
『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォームの提案営業をお任せいたします！
＼こんな方大歓迎／
◆自分の成績を優先するより、お客様が本当に幸せになる提案をしたい方
◆社会人としてしっかりスキルアップし、稼いでいきたい方
■仕事の流れ
（1）ヒアリング：問い合わせを受けた後、お客様を訪問して調査やご希望をお伺いします
（2）見積：ご希望に合わせて見積を作成します
（3）設計：設計担当、もしくは外部の設計業者と連携しながら行います
（4）アフターフォロー：施工後は定期的なご連絡を行います。
※営業がすべてのお客様を対応しているわけではなく、基本的には別部署のスタッフがDMを送ったりしています。
■働き方
・残業：月平均13ｈ程
※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています
・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給
・年休103日（水日休み）
・有給平均10日以上取得！
■入社後は…
（1）上司について全部署を回るところからスタート
各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます
（2）座学・実務を少しずつ習得！
知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です
（3）簡単な依頼から担当！
始めはトイレの取替やクロスの張替えなどから始め、徐々に大きな案件もお任せしていきます！
※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします
★社風／当社（社長）の考え★
・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境
・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！
■モデル年収
421万円（25歳／入社2年）
548万円（35歳／入社3年目）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は通勤手当以外の諸手当支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田2-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 354万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～346,500円 固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～436,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月・7月） ■賞与：年2回（11月・5月 ※昨年度支給実績2ヶ月分） ■達成金（１～３万円）：チーム達成をすると支給 ■モデル年収 421万円（25歳／入社2年） 548万円（35歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月1万円まで） 家族手当：配偶者1万円／月、子1人5千円／月 住宅手当：月1万円 社会保険：社会保険完備 総合福祉団体定期保険（試用期間経過後に適用） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・役職手当（月5000円～） ・実務手当（月1万円～ 経験による） ・資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー他） ・PC手当（月2000円） ・資格取得支援制度（申込金支給） ・制服、携帯電話、社用車貸与 ・社員旅行（毎年2月：今年は福岡へ！） ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰 ・誕生日プレゼント ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・記念日休暇（記念日は何でもOK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 ■週休2日制（水日） ■有給平均10日以上！ ■年末年始（5日）GW（4日）夏季休暇（4日）有給 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： 普通自動車免許 ＼こんな方活躍中／ ◎冠婚葬祭やサービス業など、お客様に寄り添う経験のある方 ◎建築業界で何かしらのご経験がある方（職人経験も大歓迎です！） ◎スポーツなど、何かに熱中し打ち込んだ経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F |
| 事業内容 | 1994年に不動産会社として創業し、京都のまちづくりに貢献してきました。 現在は「不動産事業」「飲食事業」「宿泊事業」に加え、M&Aを活用した事業承継により、「スポーツショップ事業」「呉服事業」「水族館事業」「百貨店事業」を含めた７事業を展開中。 各事業の強みをかけ合わせ、他社が実現できない新しい魅力・価値を創出する「事業シナジー」を生み出すことが当社の強み。 更に、地元企業・行政等と共に地域を活性化する『地域共創』にも取り組んでいます。基盤事業で培ってきたノウハウを活用し、新たに取得した事業とのシナジーを最大化。 単なる再建に留まらず「新たな価値創出モデル」を生み出すフェーズにあります。 ＜各事業について＞ ■不動産事業 独自ルートと開発力を強みに、不動産活用・開発／売買／管理／仲介、外国人向け賃貸など総合不動産事業を展開。 ■飲食事業（全国約30店舗展開） 中華・焼肉・カフェ等を全国展開。立地選定からブランディングまで一貫して担う開発力、運営ノウハウが強み。 ■宿泊施設運営事業（京都市内24施設を展開） 「住むように滞在する」をコンセプトに、京町家一棟貸しやコラボルーム等、体験価値型宿泊施設を企画・運営。 【M＆Aにより拡大した事業】 ■スポーツショップ事業（関西中心に10店舗を展開） 1911年創業の老舗スポーツ用品店「スポーツ館ミツハシ」 その他、ジムや自社ブランドシューズの立ち上げなど「健康」をテーマに事業拡大中。 ■呉服事業 1914年創業の老舗呉服卸「柴増」 成人式・卒業式・七五三など衣裳レンタルおよびフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ■水族館事業（三重県伊勢市） 「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」「伊勢夫婦岩めおと横丁（商業施設）」 観光・商業施設と連動した伊勢二見エリアの活性化にも注力。 ■百貨店事業（佐賀県佐賀市） 1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」 宿泊施設も一体となる百貨店の枠を超えた大型リニューアルプロジェクト進行中。 地元企業や人々と共に地域共創にも取り組んでいる。 ■新規事業開発・シナジー創出 Ｍ＆Ａによる事業承継や、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出する。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://sakura-syn.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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