【フジコーポレーション株式会社】【札幌／転勤なし】不動産営業◆年休135日／残業月平均9.3H／若手中心の組織で育成体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【札幌／転勤なし】不動産営業◆年休135日／残業月平均9.3H／若手中心の組織で育成体制◎


◆長期的に働ける安心の給与制度設計／3か月ごとの人事評価制度／柔軟な事業柱で業界安定性◎◆

■おすすめポイント：
〇年休135日、残業約9時間とワークライフバランスを整えて就業ができます！
〇安定した給与で従業員にも幸福を届けるという代表の考えの下、安定した給与向上を目指せる制度設計！
〇物件を買い取りの上リフォームをして売り出したり、民泊にしたりと競合が増えてきた中でも強みを生かして勝ち残れる経営戦略推進中！

■概要：
弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。物件の購入・リフォーム・販売まで一貫して担当し、不動産業務全般のスキルを習得できます。また、自社保有の収益物件の管理にも携わり、退去後のリフォームや賃料アップ施策など資産価値向上業務を担当します。売買は主に仲介会社経由で行うため、既存取引先の引き継ぎに加え、新規仲介会社との関係構築も求められます。

■職務詳細：
・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施
・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定、その後不動産仲介業者を通じて販売を実施
※リフォームが難しい場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。
・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。

■組織体制：
営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。
入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。
最初の座学研修（半日～1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1～1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：
当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。
買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。
不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】