【株式会社Ｖａｍｏｓファイナンスサービス】後払い決済サービスの債権管理【正社員】賞与・福利厚生アリ・土日祝休※派遣・バイトでも実務経験者応募◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


後払い決済サービスの債権管理【正社員】賞与・福利厚生アリ・土日祝休※派遣・バイトでも実務経験者応募◎


～債券管理としてスキルアップしたい方へ／派遣・アルバイトから正社員へ／スピード昇進・昇格事例あり～

■業務内容：
後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行っていただきます。

具体的には：
・入金確認、消込処理
・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
・再発行依頼や支払方法の案内
・外部回収会社との連携、回収状況の管理
・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

■魅力：
1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性
後払い決済（BNPL）は、年成長率15～30％を誇る世界的な成長領域です。
その中で、他社が敬遠する「ミドル～ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。
成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。

2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性
当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築する「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。

3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価
「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。

■同社について：
私たちは、「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。
創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です。
クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】