正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
コーポレートIT(情シスリーダー候補)◆IT戦略・DX推進◆CFO直下◆リモート可
■募集背景
エスディーテックは、自動車・農機・建機・IoTなど、日本のものづくり企業に対し、人間中心設計(HCD)を軸としたUI/UX設計・ソフトウェア開発を提供しています。
事業拡大に伴い、社内でもIT活用をさらに加速させるフェーズに入りました。
今回募集するのは、単なる社内システム運用担当ではありません。
社員がより創造的な仕事へ集中できる環境を実現するため、ガバナンス強化、DX推進、AI活用、SaaS最適化をリードするコーポレートITメンバーを募集します。
■仕事内容
セキュリティ強化、社内DX・IT企画を中心に幅広くお任せします。
◇ ISMS審査対応
・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。
・ セキュリティ対策(ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など)の実施と強化。
・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。
◇DX推進
・社内業務フローの改善・標準化
・DXプロジェクトの企画・推進
・各部門との課題整理
・ITを活用した業務効率化
◇AI活用
・生成AIツールの導入・活用推進
・AIを活用した業務改善の企画
・利用ルールの整備
・社内浸透施策
◇SaaS・IT基盤
・社内ネットワークの設計・構築・運用、セキュリティ対策、障害対応
・サーバー(オンプレ/クラウド)の構築・運用保守、バックアップ管理
・端末の資産管理、キッティング、トラブル対応
・SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理
◇チームマネジメント・組織運営
・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。
・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理・最適化、予算管理
◇将来的には
・全社IT戦略立案
・IT投資企画
・新規ツール選定
・コーポレートIT組織づくりなどをお任せします
■仕事のやりがい
◎情シスはリーダーと担当者の少数体制で、CFO直下のため迅速に相談でき、チームで課題解決を推進しています。
◎リーダーとしてご経験を活かし、主体的に改善・提案を行える環境です。
◎エンジニアと連携しながら業務を進めることで、IT企業ならではの高い知見を得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中に待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 625万円~779万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,937円~444,051円 その他固定手当/月:8,000円 固定残業手当/月:85,063円~105,949円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,000円~558,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月)/1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与:年1回(9月)/業績に応じて支給 ■その他固定手当:テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など) <その他補足> ・通勤手当(実費精算) ・時短勤務制度 ・持株会制度 ・部活動制度(カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など) ・社内Barの設置あり ・お菓子バスケット、社内カフェ ・入居ビルの社員食堂利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間) ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇(入社月により5日~10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コーポレートIT・情報システム部門での実務経験 ・社内DX・業務改善プロジェクトの推進経験 ・SaaS導入・運用改善経験 ・IT企画・情報システム企画経験 ■歓迎条件: ・情報セキュリティ管理(ISMS)・内部統制・監査対応の知見 ・組織マネジメントのご経験(人数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスディーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、 同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す 『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。 大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。 ■事業内容: 1)デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発 2)自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。 現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態(よゆう度)を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。 ■体制: 人間中心設計推進機構(HCD-Net)の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 ■技術力: 同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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