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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【千葉／未経験歓迎】ピタットハウスのルームアドバイザー◇キャリア支援◎／ノルマなし／研修制度充実
～未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪～
■業務内容：
『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！
※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。
＜具体的な業務の内容＞
・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内
・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更
・案内前の物件視察、契約書の作成準備 等
※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2～4組程度のお客様対応があります！
★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★
◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！
◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！
◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！
★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★
入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！
ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、
不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。
ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！
★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★
女性の育児休業取得率は100％！
復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！
また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。
■スターツグループについて
スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗(ピタットハウス) 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後はお住いの地域から通勤1時間圏内の各店舗へ配属となります。※将来的にキャリアアップに伴う異動の可能性はございます ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転居を伴う異動の可能性（グループ各社含む） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～394,000円 ＜月給＞ 257,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限48万円/年 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※社内規定有 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 ＜その他補足＞ ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6千円)、資格手当（宅地建物取引士 月1万円、2級FP技能士 月5千円、他）、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、従業員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所）独身寮・社宅制度、報奨旅行、社員旅行、社内イベント（決起大会・運動会等）、入社10年経過した正社員に会社負担による医療保険加入、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（曜日は配属先により異なる)、夏季・年末年始・GW（日数は年によって異なる）、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、ステップ休暇（勤続10年毎連続10日以内）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格＼職種・業種未経験歓迎／ ・短大・専門卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ～以下の方は歓迎です～ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜お持ちであれば活かせる経験・スキル＞ ・接客・販売・サービスのお仕事経験があり、お客様とのコミュニケーションが得意な方 ・営業経験(業界不問) ・事務職経験(営業事務・本部事務経験者も可能) ※「人と関わるのが好きな方」なら、未経験でも活躍できます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル |
| 事業内容 | ～総合生活文化企業スターツグループ～ 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 【企業の特色】 ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。 ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。 ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。 ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。 （成果は賞与・昇格に反映）。 ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。 ■海外拠点数22か国34都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。 ■最年少役員年齢37歳（就任当時）、最年少店舗責任者25歳（就任当時 新卒4年目）、免震賃貸住宅受注棟数全国656棟、住宅管理戸数全国第10位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 売上 | 251,911百万円 |
| 従業員数 | 9,827名 |
| 平均年齢 | 36.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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