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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【池袋】CADオペ◆狭小地RC×仮設作図|特許取得済みのRC工法・残業20時間・年休120日
【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目】
◆当社について
◇都市狭小地RC施工で実績多数、難易度の高い案件で技術力が磨ける環境
◇契約前リスク把握と近隣説明強化に注力し、図面価値を最大化する組織
◇大手出身ベテランの知見を吸収し市場価値を一段引き上げられる体制
工事本部に所属し、主にRC造の建築物における仮設作図および付随する業務をお任せします。
■業務詳細
・仮設図面の作図・修正(RC造メイン)
・契約前の現地調査に基づくリスク予見・判断
狭小地特有の搬入経路、足場の組み方、重機スペースなどの課題を、 作図を通して洗い出します。
・工程表の読み込みと連動した作図
全体の流れを把握した上で、最適なフェーズごとの仮設図を提案・作成します。
・近隣説明会用の資料サポート
工事監督が近隣住民の方々に説明しやすいよう、視覚的に分かりやすい図面の工夫やサポートを行います。
■組織構成
工事本部は現在、20代~60代までバランスよく在籍しています。活気がありつつも落ち着いた組織です。
副社長 兼 工事本部長(40代):経営層でありながら現場の変革を牽引するリーダー
工事部部長(60代)★あなたの直属の上司:大手ゼネコン出身の頼れる大ベテラン
主任(30代):実務の中核を担うメンバー
メンバー(60代1名・20代・2名)、アルバイト(1名)
■働く環境
週休2日(土日祝)、残業平均20時間程で安定した就業環境の中で「狭小地でのリスクヘッジ」や「工程表の緻密な読み込み」など、大手ならではの卓越したノウハウや技術、リスク管理の視点を間近で学びながら仕事ができます。これまでの経験をベースに、さらに一段上の「プロとしての市場価値」を高められる最高の環境です。
■当社の特徴
「SKY WALL(スカイウォール)」
スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で2か月、価格でおよそ2~3割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2階 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~658万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,300円~359,200円 固定残業手当/月:70,700円~110,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 昇給: 年1回 賞与: 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得(受講費用負担or資格取得時に補助金)や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。 <その他補足> ■社会保険完備 ■業務用PC貸与 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社用車及び業務用携帯電話貸与(業務内容と照らし必要となる場合) ■確定拠出年金 ■社員旅行(年1回予定) ■引っ越し補助:地方在住者等、通勤に2時間以上を要する応募者が入社する場合、生活立ち上げ支援としてご家族転居50万円/単身転居25万円を支給する(1回限り/用途不問)※初回給与と同時に一括支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇 ※土曜出勤発生した際は、翌月末までに振替休日取得 ※年間休日120日+5日(有給休暇計画的付与or特別休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADオペレーターとしての実務経験 ・RC造における仮設作図の経験 ・工程表が読める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイフィールドコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築施工(元請)、S造・RC造・木造の共同住宅及び宿泊施設・福祉施設等の設計施工、自社企画開発の建築 ■事業の特徴: (1)建築事業 ・独自の鉄筋コンクリート造建物(名称:スカイウォール、特許取得済)の設計施工及び販売に注力しております。スカイウォール工法という特殊な技法を用いて、コンクリート打設の工期を短縮することが可能な商品を開発しています。既に建設し、すべての物件竣工前に売却済です。また、顧客層は国内大手不動産会社、個人投資家が中心でしたが、足元では外国人富裕層からのご依頼が増加しております。 ・住宅…同社は「長期優良住宅」という耐久性の高い住宅を提供することに力を注いでいます。人生で一番大きな買い物と言われる家の購入であっても、時に予期せず手放すことを検討せざるを得ないケースも考えられます。このため、ただ快適に暮らせるだけでなく、いざというときにも「将来的な資産価値」を維持できる高品質な部材での建設が重要になってきます。同社は全面的に国土交通省の「長期優良住宅の普及の促進に関する法律」に即した施行を実施しているため、住宅の建設の相談に応じています。 ・ビル…同社は、先進性/快適性/安全性を兼ね備えたオフィスビルや商業施設の建設にも数多くの実績があり、ローコスト&ハイパフォーマンスを実現しています。「人が集う場所」だからこそ、総合建築企業としての視点を大きく活かせるスペースマネージメントが可能となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sky-field.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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