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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【刈谷市】財務経理＜係長＞◆国内最大級の表面処理メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆EV領域で成長中
～事業拡大を支える中核ポジション／将来的に経理部のマネジメントをお任せ／年休121日／転勤無／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎～
■魅力ポイント
◎将来的に経理部のマネジメントにも従事できる裁量大な係長ポジション
◎年収550万～650万円、賞与実績3ヶ月の安定報酬
◎EV・脱炭素分野で成長中の国内最大級表面処理メーカー
◎転勤なし／土日休／年間休日121日
■業務内容
主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社にて、経理部の係長として以下業務をお任せします。
◇原価管理、業績管理、資金繰り管理、予算管理
◇経営数字の全体把握、分析
◇経営会議や役員会などの提案作成と会議への参加
◇経営陣への簡潔なレポート
◇経理部の管理、部下の育成・マネジメント
■ミッション
一番に期待するところは、原価管理と予算管理です。
適切にコントロールすることで利益の最大化を推進してください。
また今後事業領域の拡大を図っていくことに伴い、人材の育成も非常に重要となってきます。
次世代の育成にも注力していただけることを期待しています。
■経理部詳細
専務取締役のもと部長1名、社員3名（50代、40代、新卒）の5名体制
＜メンバーの業務＞
※それぞれのメンバーが下記より担当をもち業務にあたっています。
・現金出納管理／経費精算／伝票記帳／整理・売掛金や買掛金管理／請求書の処理／給与計算と社会保険料の計算
・月次、本決算業務／予算実績管理／実地棚卸／固定資産管理／銀行取引の管理
■入社後について
入社後は部長代理として3ヵ月程度、部長の業務を引き継いでいただきます。
引き継ぎを終えたタイミングで、現部長は親会社へ戻りますので、その後は部長として業務を進めていただきます。
■特徴
◎経理システムはTKCを使用しています。
◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。
◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～390,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 351,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（公共交通機関の場合） 家族手当：配偶者12,000円、子3,000円／人※規定あり 住宅手当：7,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基礎研修とOJTあり。資格補助制度も利用可能です。 ＜その他補足＞ ■持株会あり（10％の会社補助あり） ■制服支給 ■健康診断 ■慶弔休暇 ■リロクラブ ■誕生日券の支給 ■新車購入キャンペーン（2万～6万） ■昼食代会社補助あり ※家族手当：子ども手当は満16歳～18歳未満。高校卒業まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制（土日） ■GW／夏季／年末年始 ※有給は入社半年後に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での経理経験（目安／簿記2級と同等以上の知識）およびマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーテックカリヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0034 愛知県刈谷市神明町6-100 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。 そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 メーカのニーズに合わせた対応をし、更なる発展をしていく会社を目指しています。 2025年5月には、ものづくり企業を中心に経営の近代化と再成長を支援する事業投資会社であるセレンディップHD株式会社の完全子会社となりました。長年にわたり築いてきた技術力や強固な顧客基盤を背景に、急速に需要が高まる電動コンプレッサー（EV・HVなど電動車の空調システムの部品）をはじめ、インバータ（電力を制御する装置）やバスバー（大容量の電流を流す部品）などの電動車に不可欠な領域においてもメーカーと共同で先行開発に取り組むなど、脱炭素・電動化の潮流に沿った事業領域の拡大を進めています。 ■事業内容 めっき・表面処理加工業 ■特徴 ・自動車産業において最先端の技術で新たな機能を付加する、「めっき・表面処理」を手掛けています。自動車のエンジン、ブレーキ、空調部品といった安全性・信頼性が求められる部品への採用実績を多数有するなど、高機能部品の量産加工に強みを持っています。 ・当社は一般的な電気めっき以外にも、無電解めっき、アルマイト、化成処理など、お客様が求める防錆、装飾、機能を付加することが可能な技術と設備を有しており、幅広いニーズに対応しています。また、海外6カ国に生産拠点を展開することで、グローバルに展開するメーカーに当社の製品を安定供給できる体制を構築してきました。 ・製品ごとの仕様に応じた専用生産設備を自社グループ内で企画、製造する体制を持ち、短納期と高い生産性を両立する柔軟な設備開発力を有しています。 ・当社が処理した部品は、コンプレッサー、インジェクタ、燃料ポンプ、点火プラグ、センサー等の製品になり、世界中の自動車に使われています。 ■事業所 ・本社工場 愛知県刈谷市神明町６－１００ ・小垣江工場 愛知県刈谷市小垣江町本郷下３８－２ ・大津崎工場 愛知県刈谷市小垣江町大津崎１－４２ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.surteckariya.jp/ |
| 設立 | 年1954年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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