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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
本町駅3分【売買仲介営業】幹部候補◆部署立ち上げ/年収2000万超も◎業界トップ水準インセンティブ
~【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フルフレックス制で効率的に働くスタイル~
**高みを目指して働きたい方へ!新規部署のため立上げの経験も得ることができます! 将来的に起業を考えておられる方でも歓迎します。急成長中のベンチャーで、組織立ち上げ経験を積みませんか??
*5年間の平均成長率152%と急成長!上場を目指す不動産Techカンパニー
*20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり!
*チームワークが良く、社員幸福度の高い会社
■ 企業について
人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業です。
*設立8年で売上60億円超の成長企業
■ 配属部署【MIRAP DOOR】
売買仲介の経験を活かし、部署の立ち上げを主導していただくポジションです。
*現在は目標達成率200%超見込みと好スタート!
■ 仕事内容
【売買仲介業の立ち上げと拡大】がメインミッションです。
・1棟収益レジデンス
・1棟収益ビル
・ホテル
・1棟アパート
・実需マンション
など、幅広い不動産を取り扱っていただきます。
・物件情報の取得=新規業者(売買仲介)の開拓や、オーナー(売主)の発掘。
・買主探し
また、部署立ち上げになりますので、役員(弊社トップセールスでもあります)と二人三脚で進めていきます。
■組織体制:
本社(営業)は計3名(30代1名、20代2名)
■魅力:
◎部署立ち上げの経験を積むことができる。急成長ベンチャーのナレッジも吸収いただけます
◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社
◎初年度から、実力次第で年収2,000万円以上も実現可能
■環境:
*入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社も必要となりますが、安定後は、フルフレックス・リモート制度に移行
*休暇も自己決定できるため、自分のペースで働けます
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩3分 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩3分 <転勤> 無 腰を据えて働けます! <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、ベース給+インセンティブにて算出。 インセンティブについては面接にて詳しくお伝えします。 初年度年収については、ベース給与を厚めに出します。 ■昇給:年1回 ※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■私服OK ■ストックオプション付与実績有 ■社内イベント ■クールビズ導入 ■コーヒーメーカー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日または平日の中から週2日を休日として設定 リモート勤務可(週1~2日以上は出社) 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇,育児休暇 ※取得・復職実績有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産の売買仲介営業にて、卓越した経験を残されている方 (トップセールスや上位成績者) ◆「今の会社では正当に評価されない」「もっとスピード感を持って成長したい」という不満を、ここでは「実績」と「報酬」に変えられます ◆対目標200%超えと業績絶好調。業界最高水準のインセンティブで、年収1,000万~2,000万円をリアルに狙えます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュアーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PropTechサービス「MIRAP」の運営(不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D) ・お金の相談サービス「Money Coach」の運営(生命保険・損害保険代理) ・お金の専門情報サイト「Money Journal」の運営(インターネット広告、メディア運営) ■会社の特徴: 同社は、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。 独立系の新興不動産投資会社では、大阪でトップクラスの実績(月間新規物件数)を出している会社です。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。 現在は、手段として投資用不動産/保険の提案を行っています。『トータルライフプランニング』による顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。 IT活用を切り口に、「投資」という選択肢をより身近で、スタンダードなものにしていく。 金融市場を切り拓くイノベーター。それが当社です。 ◆創業の背景からもわかるように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。 また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 世界的にメジャーな「働きがいの調査機関」であるGreat Place to Workより、『働きがい認定企業』にも選ばれています。これらを『トリプルサクセス』と呼び、一番大切にしたいValueとして掲げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 篠田 礼門 |
| URL | https://sure-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,064百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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