【株式会社日立建設設計】【東京／既存建築物の修繕・改修設計】第二新卒歓迎／日立グループの中核設計会社／フレックス／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／既存建築物の修繕・改修設計】第二新卒歓迎／日立グループの中核設計会社／フレックス／福利厚生◎


～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～

■業務内容：
既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。
建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。

■業務詳細：
・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告
・既存建物の省エネ改修設計
・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定
・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案
・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等

≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など

■働き方・待遇の良さ：
入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。

■入社後の流れ：
階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。

■事業の面白み：
意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】