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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【福岡・天神駅直結】施設運営統括◆チームマネジメント・利用者対応など◆実働1日7h・年間休日120日
~実働1日7時間・年間休日120日/ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL~
■業務内容:
2025年4月、天神エリア再開発「天神ビッグバン」の象徴として誕生した大型複合施設「ワン・フクオカ・ビルディング」。当社が運営する、6階カンファレンス施設「ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL」の運営統括ポジションを募集します。
■具体的な業務内容:
〇売上・予算管理
・売上の進捗確認、管理(週次・月次での実績チェック)
・予算と実績の確認、差異の把握
・売上最大化に向けた施策の実行
〇チームマネジメント
・5~6名チームの業務管理
・人材育成/教育
・オペレーション改善
〇利用者様の対応
・利用者様との事前打ち合わせ・内覧対応
(会場のレイアウト作成、導線、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング)
・各種手配(機材・什器・備品など)
・イベント当日の運営サポート、事後フォロー
・各種資料作成(見積書、請求書など)など
■勤務時間補足:
一通りの業務を習得後は平日9:30~17:30コアタイムで勤務想定
※マネージャー業務が中心/日中帯でのチームマネジメントがメイン
■配属チームについて:
既に業務に携わっているメンバー5名に合流していただきます。
九州支社では「SAGAアリーナ」「出島メッセ長崎」の運営や、施設開業コンサルなどを担当しており、施設運営の実績・ノウハウが豊富です。
支社のバックアップもあり、安心して就業できる環境です。
■魅力:
◎統括ポジションとしてのキャリアを築ける
顧客対応・現場運営・マネジメントまで幅広く担い、実務と組織運営の双方のスキルを磨くことが可能なポジションです。
◎新規開業施設で働く希少な経験
2025年開業の新しい施設で、運営づくりに関わることができます。
再開発の中心で、改善提案や仕組みづくりを通じて施設と街の成長に貢献できる環境です。
◎多様なビジネスイベントに関われる
企業イベントからエンタメ系の展示会まで、多様な案件に携わります。
会場を貸す側としてニーズに応じた最適な実現方法を提案し、無事に本番を終えたときに「あなたにお願いしてよかった」と、リピーターにつながる価値提供ができるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ONE FUKUOKA CONFERENCEホール 住所:福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.6F 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線「天神」駅直結 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します。 【賞与】年2回(7月、12月)標準支給月数3.0ヶ月(1.5ヶ月/回) 【昇給】年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円まで 家族手当:子ども手当(扶養者に限り月4000円/子一人) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種ビジネス研修オンライン受講 <その他補足> ■育児短時間勤務(入社から1年経過後/子が小学校3年の年度末まで) ■専門医によるオンライン無料健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝含むシフト制 ■年次有給休暇:入社から年次有給休暇付与まで最大3日間の有給休暇を別途取得可 ■介護休業 ・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業(入社から1年経過後) ※パパ育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・チームマネジメント経験(業界・人数は問いません) ・類似業界の経験(会議施設・ホテル・旅行・映画館・劇場など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コングレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8276 東京都中央区日本橋3-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:MICEのトータルプロデュース ・コンベンション(国際会議、医学系学会、企業ミーティング等) ・展示会・イベント(コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営) ・施設運営(コングレのホール&カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設) ■事業の特徴: (1)コンベンションの企画・運営…コンベンションの起ち上げに必要なグランドデザインの構築、予算案作成から、参加登録の受付、プログラム編成、当日運営、同時通訳チームの手配まで、コンベンション開催に関わるあらゆるサービスを一貫して提供しています。そのノウハウは、企業ミーティングや展示会・見本市等でも広く活かされ、高い評価を受けています。また、ITソリューションを提供するグループ会社「マイス・ワン」などの力を結集し、コンベンションや展示会を成功に導きます。 (2)まちづくり・MICE施設の運営…コンベンションのトップ企業として、MICE施設の使い勝手や課題を熟知しており、これを活かして施設の運営や開発に数多く携わってきました。MICE施設のPPP・PFIは、同社の得意とする分野です。 (3)文化・観光施設の運営…大型観光文化施設の運営は、安全かつ快適な観覧環境を提供するため、様々なノウハウが求められます。そうしたニーズに応えることで高い評価と信頼を受け、現在では民間を含め多くの著名な科学館や博物館の運営管理、チケット・案内業務、総合インフォーメション業務等、様々な形でサポートを行っています。 (4)人材サービス…コンベンション業界のNo.1企業であるとともに、国際会議の運営実績と、90を超える施設運営のノウハウを活かした人材サービスを提供しています。高い語学力、コミュニケーション能力を持つ人材が多数在籍しており、優秀なスタッフを提供することが可能です。 (5)展示会・イベント…展示会の主催事業を展開しており、企画・立案から出展者募集、来場促進、各種データ管理まで、専門性の高いノウハウを蓄積しています。その経験を活かし、企業や団体主催の展示会などの企画運営や博覧会のパビリオン運営、海外展示会のブース全体プロデュースなど多岐にわたって受託しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 紀子 |
| URL | https://www.congre.com/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 官公庁(中央官庁、地方自治体) 主要大学、独立行政法人、団体(国際、学術、経済、行政団体等) 企業(製薬、金融、不動産、シンクタンク、マスコミ、広告代理店等)等 |
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