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【株式会社テイジイエル】【大阪/転勤無】IT提案営業◇リピート9割/既存大手企業向けの深耕営業/堅実成長のIT企業×裁量大【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テイジイエル 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40383231
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪/転勤無】IT提案営業◇リピート9割/既存大手企業向けの深耕営業/堅実成長のIT企業×裁量大


~既存大手企業様への深耕営業で長期的な信頼関係構築が可能!/堅実成長!大手顧客×リピート率9割の安定基盤!/転勤無~

■仕事内容:
大手メーカーや大手Sler向けに、制御系ソフトウェアやWEBシステム開発の提案営業を担当いただきます。
既存顧客中心の深耕営業がメインで、顧客の課題を丁寧に捉えながら最適な開発体制を提案します。
本ポジションは、SES営業とソリューション営業双方の要素を持つ提案型営業です。

■仕事詳細:
既存取引先である大手企業様に対し、IT課題の特定から解決提案まで一貫して担います。
訪問や電話を通じてニーズをヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら開発手法・体制・スケジュールを策定。必要に応じて、パートナー企業のエンジニア手配・調整も行います。
入社後は1社担当から始め、徐々に担当企業を拡大。最終的に10~15社を担当いただきます。
当社はエンジニアの高い技術力に加え、IT知識と業界理解を掛け合わせた対応力により、「困った際にまず相談される存在」として顧客から信頼を獲得。
リピート率約9割・紹介案件が中心のため、短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。

\安定×ホワイトな営業環境/
既存顧客中心で無理な開拓はなく、落ち着いた営業スタイルが特徴。
エンジニア理解を前提とした提案が評価されるため、数ではなく質で成果を出す営業を志向する方に適しています。

■ポジションの魅力:
・既存大手企業様の深耕営業・リピート約9割で顧客と深く向き合えます。
・社内外と連携しチームで課題解決に取り組めます。
・無形商材の課題解決力が身につきます。
・IT業界未経験でも、キャリアやご経験に応じて丁寧にフォローします。
・技術面はエンジニアがフォローするため、顧客との関係構築に集中できます。

■当社について:
制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。
顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。
また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅:JR東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。
安心して業務に専念いただけます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
〈年収例〉
営業メンバー:500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度(合格祝い金等の支給)

<その他補足>
■役職手当
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 等
■在宅勤務:部従業員可
■リモートワーク:部従業員可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏期休暇(3日間/7~9月の間で取得可)、特別休暇、有給休暇等、育児休職制度※実績あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\IT業界未経験からチャレンジできる環境です◎/
■必須条件:
・製造業向けへの提案営業経験(目安2年以上/商材不問)

■歓迎条件:
・IT営業(受託開発、SES、ITサービス等)経験/エンジニア経験(SE/PG/プリセールス等)など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テイジイエル
所在地 〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見1-3-7
松下IMPビル
事業内容 ■事業内容■
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス
(4)ネットワーク・インフラ構築
(5)システムの運用・保守
(6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション
<TGLについて>
■1984年の創業以来、制御系(組込系)/ネットワーク系(WEB系)/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。
■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。
■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし(意欲と向上心があれば年齢は問わない)」等、安心して仕事ができる環境も整えています。
代表者 -
URL http://www.tgl.co.jp/
設立 年1984年7月
資本金 100百万円
売上 11,002百万円
従業員数 246名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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