【株式会社ＡＦＳＷ】【福島/会津若松】半導体製造統括◆社長直下/経営幹部候補として意思決定に関与/生産拡大をリード【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【福島/会津若松】半導体製造統括◆社長直下/経営幹部候補として意思決定に関与/生産拡大をリード


【パワー半導体関連の成長企業/社長、株主と直接議論し会社の方向性を決定できる高い裁量あり】

パワー半導体の前工程受託製造を行う企業で、独自の製造技術を強みに顧客の性能・品質向上に貢献し、半導体需要増を背景に成長を続けている同社にて、経営幹部候補として半導体製造の全体的な統括に携わっていただきます。

■採用背景
現在、社長や株主とコミュニケーションを取って現場と連携する役割を担っているのが副社長のみとなります（英語での会話となるため）。
会社としては社長、副社長と今回の募集ポジションの三者で経営会議や株主とのやり取りをして事業の方針決定、現場への連携を行いたいと考えています。

■ミッション
短期：生産能力拡大の計画推進（倍増～最大3倍）
中長期：製造プロセス・組織の抜本改善

■業務概要
・パワー半導体製造部門の統括責任者として、製造・技術・設備・施設部門（約80名規模）を横断的にマネジメントいただきます。
・本ポジションは単なる製造管理にとどまらず、社長および株主（海外）と連携し、経営と現場をつなぐハブとして事業成長を牽引する重要なポジションです。
・現在、同社は生産量を大幅に拡張するフェーズにあり、生産拡大と組織変革を同時に推進するポジションです（現在の生産能力から3～4倍程度）。

■業務詳細
・経営連携/意思決定支援
社長との日常的なコミュニケーション（英語含む）
株主（米国・中国）との連携・提案・意思決定サポート

・製造統括マネジメント
製造・技術・設備・施設部門の統括（約80名規模組織のマネジメント）
部門横断での課題抽出～改善実行推進
※半導体製造のすべての工程に精通している必要はありません。
知識面で各部門担当者の力を借りながら議論を経て改善の方向性を示し、組織をけん引することが求められます。

・生産能力拡大の推進
生産能力増強ロードマップの策定・実行
設備投資計画の立案（株主承認の取得まで）
設備導入・技術立上げの進捗管理（リードタイム約10ヶ月）

・組織変革
属人的な業務プロセスからの脱却
全体最適思考の浸透
自律的に改善が回る組織の構築

■組織構成
主にやり取りをする製造統括部のマネージャー人や役員はおおむね50代で構成されています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】