【株式会社 瑞光】【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日


【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】

当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。

■業務詳細：
＜すぐにお任せする業務＞
・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理）
・勤怠情報の集計および関連システムの運用
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き
・年末調整業務および法定調書の作成

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可）
・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理
・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務

■業務の魅力
人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。

■想定されるキャリアパス：
労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】