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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【福岡】労務 グローバル展開するエンタメIT企業/土日祝休/残業少/フレックス導入
<グループを支えるバックオフィス集団◎全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開◎働き方改善できる!>
■業務詳細:
労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。
■ 具体的には:
<休職・復職支援、メンタルヘルスケア(メイン業務)>
・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応
・休職中、および復職を控えた社員への面談実施
・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー
<安全衛生管理・産業保健業務>
・安全衛生委員会の運営、産業医との連携
・ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理
< 雇用管理・労務手続き全般>
・入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き
<福利厚生制度の運用・管理>
・確定拠出年金(DC)の運用、社内手続き、問い合わせ対応
■魅力:
社員がやりがいを実感できるような、福利厚生プログラムも用意しています。
<ベジデー・フルーツデー>
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供!
<社内マート>
リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売
<5年完走休暇>
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能(対象:正社員)
<育児フリータイム>
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可能※下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度
■6月1日より変更しております。
変更前:Cocone Business Partners株式会社
変更後:ENSAPIA Business Partners株式会社
■ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,930,820円~4,769,916円 固定残業手当/月:89,099円~144,174円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・上記にはみなし残業代(45h/月)を含み、超過/深夜残業分は別途支給 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(アルバイトは上限4万円/月まで) 社会保険:社会保険完備、労働者災害補償保険 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、現場研修など ■「エンジニアスキル支援制度」 開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担(1Qにつき1万円まで※繰越なし) ■日本語講座 <その他補足> ■食事手当:毎月1万円を固定支給(福岡オフィスのみ) ■健康ボーナス:1ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断、人間ドッグ ■入社支援制度 ■5年完走休暇:正社員対象 ■育児フリータイム:正社員の試用期間終了者対象 ■幼児園の学費支援 ■当社ならではの福利厚生プログラムも用意: ・ベジデー・フルーツデー(週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供) ・社内マート(リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売) ・社内マッサージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務業務経験(目安3年以上) ・休職手続き、面談対応の実務経験(目安2年以上) ■歓迎要件 ・IT業界、または上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、社員面談、休職者管理の実務経験 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人事系クラウドツールの利用経験 (SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ENSAPIA Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成(評価制度の設計)、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン: 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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