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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/池袋】総務 ※創業70年以上・業界トップクラスのデジタル印刷機/残業20h/年休122日
【総務ジェネラリスト/車両管理/契約・保険/対外折衝/オフィス管理/IT契約/防災・施設/運用改善】
総務の基礎業務から入り、車両管理や保険対応など専門領域へ広げていくポジションです。マルチタスク力と調整力を活かし、全社を支える実務を担います。
■業務内容
入社後は電話・来客対応、備品・消耗品の手配・管理、勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連などの基礎業務を担当。並行して、各種契約(携帯・レンタカー等)や契約書・法的書類の管理、IT/ネットワーク契約(実作業は外部委託)の統制に関与します。対外では取引先・行政との連絡調整を行い、状況に応じて迅速に判断・連携します。将来的には、100台以上のリース車両の管理(入替・台帳更新・ETC等貸与物の管理)や、事故受付から保険会社との折衝までを担当。設備/オフィス環境の維持・改善、防災・施設管理、賃貸(オフィス/駐車場)契約の運用も範囲に含みます。複数案件を同時に進め、イレギュラー発生時も関係者を巻き込み解決へ導く実行力が期待されます。
■業務の魅力
・基礎から専門まで一貫して担い、総務の守備範囲を拡張できる
・車両・保険・契約など横断領域での実務力と対外折衝力が磨かれる
・全社運営を下支えする実感を得られる
■働く環境
・ITやネットワークは外部委託中心で、契約・ベンダー管理に注力
・オフィス/施設/防災など幅広い管理テーマに関与
■働き方
・残業は月10~20時間程度
・日常運用と改善を両立しやすい業務設計
・部門横断で連携しやすい体制
■キャリアパス
総務ジェネラリストとして領域を横断的に拡大。車両・保険対応の中核を担い、将来的には運用設計や改善主導など、コーポレート機能の中核人材へ成長可能。
■当社の魅力:
IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅:JR他各線池袋駅・JR線/大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:各線池袋駅、JR大塚駅、東京メトロ東池袋駅 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:44,600円~47,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,600円~342,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:一都三県:20,000円(他、居住地により変動) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝ほか) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・保険会社や保険代理店等での経験 ・電話交換機や携帯電話などに関する対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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