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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大田区】社内SE(システム開発・保守運用)◆『日本の台所』を担う青果流通トップ企業のDXに挑む
【◎システム部の主任~係長クラス/◎基幹システム×物流DX推進/◎業界No.1青果卸の安定基盤/◎社内連携多く裁量大】
◆業務概要:同社の事業基盤を支える情報システム部門において、主任から係長クラスとしてチームをリードしながら、基幹システムの開発・保守運用や、物流DXや業務改善を推進する社内SE業務をお任せいたします。
◆業務詳細:
・インフラ、基幹システムの保守運用
・IT機器、セキュリティ対策に関する問い合わせ対応
ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。
・システム開発プロジェクトの推進(主にベンダーコントロール)
・DX 推進や新規 IT 企画の立案・実行
◆組織構成
情報システム部:部長1名、副部長1名、課長1名、スタッフ13名
◆採用背景/ミッション
同社は、国内青果流通の約40%を担う業界最大級の企業として、社会インフラに近い役割を果たしております。
一方で青果流通業界全体では、業務の属人化や労働人口減少、アナログ業務の残存といった構造的な課題を抱えております。
当社ではこれらの課題解決に向け、物流・品質管理・販売管理など各現場におけるDXを積極的に推進しております。
例えば、青果搬入予約アプリをはじめ、日々数千トン規模の物流を支える大規模システムプロジェクトが複数進行しております。
<ご入社後に期待するミッション>
基幹システムの開発・保守運用を担っていただきながら、現場部門と密に連携し、業務課題をITで解決するDX推進役としてご活躍いただきます。
将来的には、業界インフラを支えるシステムを次世代へつなぐ中核人材としての役割を期待しております。
◆会社の魅力:
・同社は国内最大級の青果卸売企業として、産地/販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。
・青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。
・従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大田市場事務棟(本社) 住所:東京都大田区東海3-2-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 608万円~774万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,400円~363,300円 その他固定手当/月:285,400円~363,300円 <月給> 570,800円~726,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員導入研修 ■自己啓発サポート…通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社負担(都度相談) ■スキルアップ向上…OJT教育、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修など <その他補足> ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■融資制度 ■社内マッサージルーム ■社内食堂(朝食・昼食) ■社員旅行または食事会(企画は部単位)への補助金(1人1万円)を支給。 ■健康保険組合事業として、契約している宿泊施設の利用に補助金あり。 ■クラブ活動運営費の補助(テニス部、フットサル部、マラソン部、華道部、カービング部、フィッシング部、歩こう会部、ダーツ部) ■健康診断、健康相談窓口、人間ドッグ受診制度(所定要件あり)、インフルエンザ予防接種費用の補助(健康保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■水曜・日曜休み、夏期3日、年末年始5日、リフレッシュ休暇5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・システム開発またはシステム運用・保守の実務経験 ・基本的なネットワーク/サーバに関する知識 (SIer、SESのご出身の方からの応募も歓迎いたします) 【歓迎する経験・スキル】 ・障害対応やトラブルシューティングの経験 ・クラウドサービスまたはIT サービスマネジメントの知識・利用経験 ・DX 推進プロジェクトの計画立案または実行経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・青果業界または物流業界の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京青果 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場 |
| 事業内容 | ■企業概要: 東京都中央卸売市場(大田市場)にて全国の農協などの生産者から青果物の販売を受託し、セリ・相対等の方法により仲卸・小売商・量販店等卸売を行っています。青果取扱い高で国内最大手を誇り、東京で流通する青果物の40%(金額ベース)をおさえています。 ■会社の特色: 戦後の会社設立以来、青果物の日々の安定供給を使命として役割を果たし今日に至ります。現在、青果物取り扱い高は約2000億円で日本一です。また、消費や流通の変化とともに、市場流通のあり方も変わっていく必要があるため、業界の第一人者としての責任と自負を持って様々な方面の改革に挑んでいます。 ■中期ビジョン: 近年では青果業界でも直販や通信販売等、市場を通さない流通が年々拡大傾向にあります、それらは以前のように物流コスト削減のためだけでなく鮮度保持、差別化、価格の安定といった要因で取り組まれています。同社ではそのような環境の変化に対応すべく、大胆な改革を進めています。特にこれまでの「荷受会社」的な部分を改め、消費者ニーズを重視して積極的に商品を企画・提案していく「専門商社」型企業への脱皮を図っています。全社員が力を合わせて、21世紀における新しい卸売会社をつくりあげ、業界の革新の先駆者となることを目指しています。 ■特徴: 東京青果の代表的な商品は「デコポン」(熊本県)、「アールスメロン」(静岡県)、「万能ネギ」(福岡県)等があり、いずれも全国的な人気商品となっています。さらに外食産業や加工食品メーカーなど異業種との提携プロジェクトも進めています。産地とマーケットに働きかける東京青果ブランドの商品企画力が、中期ビジョンの大きな柱です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyo-seika.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 89,901百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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