【株式会社渋谷】【奈良県桜井市】人事労務／採用メイン・労務・ITツール導入等幅広い経験が可能／年休126日・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【奈良県桜井市】人事労務／採用メイン・労務・ITツール導入等幅広い経験が可能／年休126日・転勤無


【採用・労務を中心にDX推進や総務まで広く経験/成長企業で多彩なキャリアを築ける環境】
■業務概要
当社の人事・労務分野を主軸に、DX推進や総務業務まで幅広く携わるポジションです。
主に新卒・中途採用を専任でご担当いただき、採用計画立案から内定者フォローに携わっていただき、ご経験に応じて労務手続き、社内制度設計、会議運営、業務効率化に向けたITツール導入など、バックオフィス全体の基盤強化に貢献していただきます。

■業務詳細
・採用業務（約4～5割）：新卒・中途採用計画の立案、媒体運用、説明会運営、面接実施、内定者フォロー
・労務業務：社会保険手続き、入退社対応、就業規則見直し、人事評価制度導入
・DX推進：月1～2回コンサル会社との打ち合わせ調整、業務効率化やシステム導入の支援
・総務業務：取締役会・株主総会の運営事務局（議事録作成、資料準備、日程調整等）

■扱うサービス
採用・労務・総務業務全般に加え、業務改善のためのITツール導入にも関与します。

■組織構成
管理部総務課（50代1名、40代1名、30代1名）と協力しながら業務を推進。採用業務は専任となりますが、制度設計やDXなどは既存メンバーと連携し進めます。

■業務の魅力
バックオフィスのジェネラリストとして、採用・労務に加え経営層に近い業務や会社の仕組みづくり、ITによる業務効率化など多彩な経験を積めます。コンサルタントとの打ち合わせを通じて最新ノウハウも吸収可能です。

■教育体制
OJT研修、資格取得や研修支援制度、U・Iターン支援など成長をサポートする環境を用意しています。

■就業環境
年休126日・土日祝休・残業少なめ（10～20時間程度）。働きやすさとワークライフバランスを両立可能です。

■想定されるキャリアパス
バックオフィス全体を担うコアメンバーや、将来的なマネジメント層へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
創業100年以上の安定成長企業で、「みんなで決めるボトムアップな社風」。社員を大切にし、柔軟な発想や挑戦が歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】