【株式会社エスプールプラス】【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G


【未経験歓迎インサイドセールス／接客力を活かし法人営業へ挑戦／就労支援×農園／大手顧客メイン／研修充実／社会貢献性◎】

■業務の流れ
大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにトスアップします。

■ポジションの役割
これまでの接客・販売経験で培った「相手のニーズを引き出す力」を活かし、企業の人事担当者に対して課題ヒアリングを行い、商談機会を創出する仕事です。法人営業未経験からでも挑戦できるポジションです。

■業務内容:
企業との最初の接点を担い、営業活動の入口をつくる役割です。
・企業への電話やメールでのアプローチ
・人事担当者へのヒアリング
・商談アポイントの設定
・顧客情報の入力、管理
・営業担当への引き継ぎ
・リスト整備や業務改善への参加
・トーク内容の見直し、改善提案

■組織構成：
20～30代中心で、未経験入社のメンバーも多数活躍中。チームで教え合う風土があり、安心してスタートできます。

■やりがいや魅力
接客経験等BtoC対応のご経験を活かしながら「個人向け」から「法人向け」へキャリアの幅を広げられる点が魅力です。障がい者の法定雇用率が義務化されている大手顧客中心の対応となり、インサイドセールスの中で【ニーズや課題をくみ取る力】【企業の情報や課題を事前に調べて仮説建てする力】がみにつきます。

■キャリアパス
インサイドセールスとして経験を積んだ後は、フィールドセールスやリーダーへの昇格などキャリアアップも可能。営業未経験から専門性を高められます。

■働く環境：
入社後は約1ヶ月の研修を実施し、サービス理解から営業の基礎まで丁寧にフォローあり未経験者でも段階的にスキル習得が可能です。年間休日124日で、働きやすさと成長の両立が叶います。

■同社の特徴：
社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】