正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
メディア営業◆転職サイト「type」「女の転職type」◆昇進昇給年4回/土日祝休◆東証プライム上場
~正社員/東証プライム上場×自社メディア『type』『女の転職type』(※2026年オリコン顧客満足度R調査 女性向け転職サイト第1位)を展開/年間休日122日・完全週休二日制~
安定した経営基盤と、ベンチャー並みの昇給昇進スピード(年4回)を両立し、未経験からキャリアアップと高収入を実現できる環境です。
■業務内容:
キャリア向け転職サイト「type」、女性向け転職サイト「女の転職type」の提案営業のお仕事です。
■具体的な業務内容:
まずは、お客様からアポイントをいただきます。
▼
アポイントの獲得後、お打合せを行い、募集するターゲットなど、採用についての詳細をお伺いします。
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その内容をもとに、採用プランを考えご提案します。
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受注後は社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。
サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、必要に応じて戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。
一人の営業が一気通貫で採用支援ができるため、長期的に顧客との関わりを持つことができます。
■成果に応じた評価制度
昇進・昇給のチャンスは年4回。月次・四半期・年間ごとの成果に応じてインセンティブを支給しており、営業キャンペーンでは現金や豪華賞品などの報酬も用意されています。
■企業魅力
・東証プライム上場で安定した経営基盤
・『type』『女の転職type』など自社サービスを企画~開発~運営まで一貫保有
・オリコン顧客満足度1位(女性向け転職サイト)
・昇進年4回・平均年齢28歳
・女性比率55%・管理職40%
■当社について:
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂山王オフィス 住所:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 428万円~518万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,260円~299,860円 固定残業手当/月:55,740円~70,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ■昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ■月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。また、営業のキャンペーンイベントも定期的に開催されており、達成者には、豪華賞品や現金の支給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT <その他補足> ■社員持株会制度(奨励金あり) ■健康診断・再検査費用補助・インフルエンザ予防接種 ■選択制確定拠出年金制度 ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇&給付金 ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆年末年始(12/29~1/3) ◆慶弔休暇・公務休暇・産前産後休暇・育児休業休暇・介護休業休暇 ◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 営業または販売のご経験があり、数値目標に向き合ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要:同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客(個人/法人)のニーズに柔軟に応えることが可能です。 ■事業部門: (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 ■企業理念<<~いい仕事・いい人生~ >>: 「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの。仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、同社の考え方です。お客様に「いい仕事 いい人生」を実現して頂くという考えのもと、社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 1,864百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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