【株式会社コア】【北海道／メンバー】自社内SE（Web系）／平均残業10H・転勤なし・東証プライム市場上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【北海道／メンバー】自社内SE（Web系）／平均残業10H・転勤なし・東証プライム市場上場


◆◇自社内開発／要件定義～保守まで一貫して挑戦可能／平均残業10H程度◇◆

■業務内容：
顧客の情報系業務を支えるWebシステムの設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。新規開発に加え、既存システムの保守開発（要望対応・機能拡張）にも携わり、要件定義から運用保守まで一貫して関わることが可能です。

【主なプロジェクト例】
・レガシー基幹システムのWeb化を行う再構築プロジェクト
・社内データを集約し、効率的な登録・参照を実現するデータ流通基盤の開発
・公共交通機関で利用される交通インフラ系システムの開発・改修　など

入社直後は、特定顧客向け情報系Webシステムの保守開発案件にアサイン予定です。21名体制・100人月規模の長期案件で、顧客要望のヒアリング補助から、設計・実装・テストまで一連の工程に携わっていただきます。

【開発環境】
・言語：Java
・DB：DB2 など
・体制：1リーダー＋メンバー4名程度のチームを複数編成

【想定している役割】
・既存システムの改修・機能追加の設計～開発～テスト
・障害発生時の原因調査・改修対応
・仕様書・設計書などドキュメント作成・更新
※経験に応じて、将来的には要件定義や顧客折衝にも段階的に関わっていただきます。

■魅力ポイント：
・客先常駐ではなく、札幌市中央区の自社オフィスで開発に集中できる環境です。
・要件定義から保守まで複数フェーズを経験でき、上流工程にステップアップしたい方にも適したポジションです。
・技術スペシャリストとして評価される等級があり、マネジメントだけでなく技術力で組織を牽引するキャリアを選択できます。
・開発へのAI活用や最新技術によるソリューションも検討しており、新しい技術に挑戦しやすい土壌があります。
・平均残業時間は月10時間程度で、マネージャーがフィージビリティを重視したスケジュールを策定。無理な残業が発生しにくい環境です。
・重要顧客案件の獲得・完遂など、成果を評価に反映する方針があり、取り組みが報われやすい評価制度です。

■組織構成・働き方：
北海道拠点には約82名が在籍し、男女比は4：1です。1チーム5名程度の少人数体制で、気軽に相談しながら開発を進める文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】